Rekruter (w/m/d) 100% in Laufen

Wir suchen per sofort, qualifizierte Verstärkung als:

Rekruter (w/m/d) 100%

Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen aus der Produktionsbranche Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Aktive Suche, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten Führen von persönlichen Interviews Erstellung von Kandidatenprofilen Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zum Vertragsabschluss Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Produktion

Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise im technischen/produktionsnahen Umfeld Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden Erfahrung in der Gesprächsführung und Kandidatenbewertung (Kompetenzbasierte Interviews, Potenzialeinschätzung) Fähigkeit, Kandidaten und Unternehmen gezielt zusammenzubringen und zu beraten Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung Sicherer Umgang mit digitalen Tools

Wir bieten Ihnen: Spannende Projekte mit namhaften Unternehmen der Produktionsbranche Grosse Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente Moderne Arbeitsmittel Ein dynamisches und unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Haben sie Fragen? Gerne gibt ihnen unsere Frau Breitenstein Auskunft unter TEL 061 733 0770.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: jobs@breitenstein-works.ch
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4242 Laufen

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Ms Nadia Breitenstein
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nadia.breitenstein@breitenstein-works.ch

Rekruter (w/m/d) 100%

28.04.2025

4242 Laufen (BL) 100% Immediately Permanent

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Sind Sie voller Tatendrang und hoch motiviert, dann sind Sie bei uns richtig.

Firma: breitenstein works GmbH

Berufsfeld

Personal

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Laufen (BL)

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Publikationsdatum: 28.04.2025

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