Requirements Engineer in Winterthur

Unser Kunde, ein international tätiges Industrieunternehmen, sucht eine kommunikative und analytisch denkende Persönlichkeit zur Verstärkung des agilen Teams im Bereich Smart Factory. Die Position umfasst die Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen an der Schnittstelle zwischen IT und Produktion – mit Fokus auf moderne Fertigungstechnologien, Schnittstellenintegration und Industrie 4.0. Gesucht wird ein erfahrener Requirements Engineer, der innovative Ideen in nachhaltige digitale Prozesse überführt und internationale Digitalisierungsvorhaben fachlich begleitet.

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Ihre Aufgabe

– Entwicklung und Dokumentation technischer Anforderungen aus der Produktion
– Gestaltung von Schnittstellenlösungen mit Fokus auf MES und SAP
– Durchführung von Tests und Begleitung der Systemeinführung
– Bewertung neuer Technologien im Industrie-4.0-Kontext
– Umsetzung von Schulungen und Change-Management-Aktivitäten

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Benefits

Beteiligung an externen Weiterbildungen

Bistro oder Mensa

Bonus-Modell

Eigenständige Organisation des Daily Business

Flache Hierarchien

Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten

Gute ÖV Anbindung

Internationales Tätigkeitsfeld

Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

Kostenlose Parkplätze

Mindestens 5 Wochen Ferien

Moderner Arbeitsplatz

Strukturiertes und begleitetes Onboarding

Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil

– Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierungs- oder Smart-Factory-Projekten erforderlich
– Kenntnisse in MES- und ERP-Systemen, bevorzugt inklusive SAP-Integration
– Sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien wie OPC UA und REST
– Analytisches Denken und agile Arbeitsweise sind entscheidend
– Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch notwendig

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Wissenswertes

– Ein internationales Arbeitsumfeld mit Kolleginnen und Kollegen aus vielen Kulturen
– Interdisziplinäre Teams ermöglichen enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
– Aktive Mitgestaltung moderner Smart-Factory-Lösungen in der Produktionstechnik
– Klare Entwicklungsperspektiven durch anspruchsvolle Aufgaben und Weiterbildungsangebote
– Agile Arbeitsweise fördert Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung

Bewerbungsprozess:
Wenn Sie die Kriterien für diese spannende Jobmöglichkeit erfüllen, bewerben Sie sich noch heute direkt bei oder senden Sie alle Ihre Unterlagen an Raphael Georgis, der sich mit Ihnen in Verbindung setzen wird. Wir bitten die Kandidaten, ein Motivationsschreiben einzureichen, das ihre Eignung für diese Rolle darlegt, zusammen mit Kopien ihrer Arbeits- und Bildungszertifikate.

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Lohnband

110'000 - 135'000 CHF

Potenzial (2-3 Jahre)

bis 5'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Firma: yellowshark AG

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