Retail Area Manager CH Ost/Mitte (w/m/d) in Oberkirch (LU)

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Neocleus AG
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Retail Area Manager CH Ost/Mitte (w/m/d)

Neocleus AG Vacant since : 17.07.2025

6208 Oberkirch (LU) 100% By agreement Permanent

Quality in every moment starts with YOU - als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.

Dein Wirkungsfeld

Management der Stores im zugeteilten Gebiet
Umsatzverantwortung: Du übernimmst die umfassende Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele in deinem Store-Gebiet, inklusive Budgetplanung und -erstellung.
Kennzahlenanalyse: Du analysierst kontinuierlich relevante KPIs und leitest gezielte Aktionspläne zur Optimierung der Cross- und Omnichannelaktivitäten ab.
Inventurmanagement: Du stellst ein effizientes und reibungsloses Inventurmanagement in den Stores sicher.
Personaleinstellung, -führung und -coaching: Führungsrolle: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Store Manager und Partner in allen Fragen der Storeführung und begleitest sie aktiv im Tagesgeschäft.
Einsatzplanung: Du überwachst die Personaleinsatzplanung und sorgst für eine bedarfs- und kostenorientierte Besetzung.
Rekrutierung: Du steuerst die Auswahl und Einstellung von Store Manager*innen und Verkaufspersonal.
Proaktive Mitwirkung an der Maximierung der Flächenproduktivität
Schulungsorganisation: Du planst und organisierst Schulungen zu Sortiment, Warenkunde, Kassensystemen, OC und weiteren Tools zur stetigen Weiterentwicklung der Teams.
Markenauftritt: Du achtest darauf, dass die Marke am POS sympathisch, authentisch und zielgruppengerecht erlebbar ist.
Saisonplanung : Du stellst die kommerzielle Umsetzung der Retail Saisonplanung in den dir zugeteilten Stores sicher und sorgst für eine optimale Flächennutzung.

Was ist uns wichtig

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, idealerweise in der Bekleidungs-/Wäschebranche
Erste Führungserfahrung von Retail Mitarbeiter*innen inkl. Personalmanagement
Sichere und gewandte Ausdrucksweise mit fliessenden und sicheren Deutschkenntnissen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktmanagement
Professioneller Auftritt inkl. hohe Sozialkompetenzen
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und durchdachte Selbstorganisation
Offenheit für intensive Reisetätigkeit, Mobilität (gültiger Fahrausweis) und Flexibilität betr. Arbeitszeit

Firma: 360-Talents by Neocleus AG

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