sap applikation manager (m/w/d) 100% successfactors / hcm

Aufgaben:

Beraten des HR-Fachbereichs bei operativen und technologischen Fragen rund um SAP SuccessFactors und SAP HCM
Mitwirkung in unserem SAP IT-Team bei der Umsetzung von konzernweiten HR-IT Vorhaben, insbesondere in den Modulen Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
Betreuen, Gestalten und Implementieren der SAP HR-Systemlandschaft
Durchführen von Anforderungsanalysen (Requirements Engineering) und Business Analysen
Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden und künftigen HR-Umgebungen (SAP SuccessFactors und SAP HCM)
Integration von SAP SuccessFactors mit anderen Systemen unter Nutzung verschiedener Tools und Schnittstellen
Selbständiges Analysieren und Beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

Anforderungen:

Fundierte technische Kenntnisse von SAP SuccessFactors in mindestens einem der Module Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
Fundiertes Verständnis im SAP HCM Payroll Schweiz
Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM und SAP SuccessFactors, insbesondere in der Systemadministration (Employee Central, Time Tracking, EC Payroll)
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Betreuung von Berechtigungsmanagement und User-Provisionierung in SuccessFactors
Gute Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors mit anderen Systemen
Erfahrung im Requirements Engineering und in der Business Analyse
Mehrjährige Domänenerfahrung im Krankenversicherungsbereich
Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und schnell auf neue Anforderungen zu reagieren
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
gute Erfahrung im DevOps Umfeld
Pikettdienst
erfahren in der Arbeitsweise nach SAFe (von Vorteil)

Soft Skills:

hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
offener und unkomplizierter Umgang
teamorientiertes Handeln
Kritikfähigkeit

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Anfang 2027 wird ein Upgrade von SAP HCM auf SAP HXM durchgeführt. Gesucht wird daher eine erfahrene Persönlichkeit im Umfeld von SAP SuccessFactors, SAP HCM Payroll.

Aufgaben:

Beraten des HR-Fachbereichs bei operativen und technologischen Fragen rund um SAP SuccessFactors und SAP HCM
Mitwirkung in unserem SAP IT-Team bei der Umsetzung von konzernweiten HR-IT Vorhaben, insbesondere in den Modulen Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
Betreuen, Gestalten und Implementieren der SAP HR-Systemlandschaft
Durchführen von Anforderungsanalysen (Requirements Engineering) und Business Analysen
Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden und künftigen HR-Umgebungen (SAP SuccessFactors und SAP HCM)
Integration von SAP SuccessFactors mit anderen Systemen unter Nutzung verschiedener Tools und Schnittstellen
Selbständiges Analysieren und Beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

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Anforderungen:

Fundierte technische Kenntnisse von SAP SuccessFactors in mindestens einem der Module Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
Fundiertes Verständnis im SAP HCM Payroll Schweiz
Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM und SAP SuccessFactors, insbesondere in der Systemadministration (Employee Central, Time Tracking, EC Payroll)
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Betreuung von Berechtigungsmanagement und User-Provisionierung in SuccessFactors
Gute Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors mit anderen Systemen
Erfahrung im Requirements Engineering und in der Business Analyse
Mehrjährige Domänenerfahrung im Krankenversicherungsbereich
Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und schnell auf neue Anforderungen zu reagieren
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
gute Erfahrung im DevOps Umfeld
Pikettdienst
erfahren in der Arbeitsweise nach SAFe (von Vorteil)

Soft Skills:

hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
offener und unkomplizierter Umgang
teamorientiertes Handeln
Kritikfähigkeit

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job details

Anfang 2027 wird ein Upgrade von SAP HCM auf SAP HXM durchgeführt. Gesucht wird daher eine erfahrene Persönlichkeit im Umfeld von SAP SuccessFactors, SAP HCM Payroll.
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Firma: Randstad Schweiz AG

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