SAP Architect (m/w/d) in Zürich

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Unser Partner verbindet technologische Kompetenz mit dem fachlichen Branchen-Know-how. Seine Arbeit basiert auf ausgeprägter Kundenorientierung und Flexibilität sowie erprobten Methoden bei der Umsetzung von Softwareprojekten. Dabei fokussiert er sich auf die Vernetzung von Forschung, Lehre und Praxis sowie auf eine offene Unternehmenskultur. Er ist Teil einer internationalen Group, die mit einem Team von über 200 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in der Schweiz täglich daran arbeitet, die Vorhaben der Kunden erfolgreich ans Ziel zu bringen.

Bei diesem Arbeitgeber macht die Persönlichkeit und Menschlichkeit den Unterschied im Erfolg. Die einschlägigen Perspektiven sind vielversprechend und basieren auf zukunftsorientiertem Handeln sowie beständigem Wachstum. Engagement und Motivation weiss er zu schätzen und würdigt es mit Vertrauen, Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten.

Verantwortung:

Beratung von CTOs und Lead Architects bei der Definition und Aktualisierung von SAP-Roadmaps sowie fachliche Führung von Lösungsarchitekten

Zentrale Rolle in grossen SAP-Transformationsprojekten (S/4HANA) inklusive Architekturdesign, Migration und Roadmap-Entwicklung

Analyse von Technologien, Markttrends und SaaS-/Cloud-Lösungen sowie aktive Pflege des SAP-Ökosystems

Entwicklung und Verantwortung der technischen SAP-Strategie sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Architekturen

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar; MBA/MS von Vorteil

Mehrjährige Erfahrung in der Architektur von SAP-Lösungen (insb. S/4HANA) sowie im Anwendungsdesign, Middleware, Datenbanken und Sicherheit

Führungserfahrung über mehrere SAP-Implementierungen hinweg; sehr gute Kenntnisse von IT-Rahmenwerken (ITIL v4, IT4IT, COBIT, TOGAF)

Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil; ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsstärke

Benefits:

Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Beteiligung an Kosten für das Mobiltelefon
Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 h/Woche, flexibles Arbeitszeitkonto
Homeoffice: Nach vorgängiger Absprache mit dem Team- oder Projektverantwortlichen
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Prämien für Firmentreue, Vermittlung neuer Kunden, Verfassen von Blog-Beiträgen oder Fachartikeln
Zahlreiche Mitarbeiterevents: Jährliches Bildungscamp/Ausbildungswoche mit möglichen Zertifizierungen
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Jährliche Credits für Firmenparkplätze, ÖV-Abonnemente/-Billete, Startgelder für sportliche Veranstaltungen oder Beiträge an kulturellen Anlässen
Sportliche Aktivitäten: Gemeinsame Aktivitäten
Kostenlose Früchte und Getränke: Kostenlos Mineralwasser, Kaffee, Tee und Früchte an sämtlichen Standorten
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Aus- und Weiterbildungsangebot mit Schulungskatalog

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Zürich

Kontakt
Muqsit Bebou,
+41443852834
Rocken®

Zürich

Key information

Publication date:10 October 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent), English (Fluent)

Place of work:Zürich

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

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