SAP Authorization Specialist – Inhouse | Hybrid/Remote in Zürich

Über uns Unser Kunde ist ein führender Schweizer SAP-Partner mit klarer Service-DNA: Beratung, Betrieb und Support aus einer Hand – inklusive eigener Swiss-Cloud-Services für ein sicheres, modernes Zuhause deiner SAP-Systeme. Die Kultur ist kein Buzzword, sondern gelebter Alltag: offene Informations- und Feedbackkultur, kurze Wege, echte Team-Power. Das spiegelt sich auch extern wider: mehrfach als "Top Company" ausgezeichnet, mit sehr starken kununu-Werten und 100 % Weiterempfehlung in den letzten Jahren. Wer hier arbeitet, erlebt hochwertige Kundenumfelder, viel Gestaltungsspielraum und kontinuierliche Weiterbildung – in einem Umfeld, das Stabilität, Qualität und wirkliche Work-Life-Balance verbindet. Aufgaben Du verantwortest das Berechtigungs- & Rollenmanagement über die SAP-Landschaft Du m odellierst & pflegst Rollen, bearbeitest Incidents, sicherst Compliance/SoD und unterstützt Audits. Du optimierst Standards & Automatisierung ohne Dogma – pragmatisch, sicher, dokumentiert. Du arbeitest eng mit IT, Fachbereichen und (wo nötig) externen Prüfern zusammen. Du hältst dein Know-how zu Security-Standards & SAP-Tech aktuell und teilst es im Team Profil Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld (z. B. PFCG/SU01, Rollen-/User-Admin). Security-Mindset & strukturierte Arbeitsweise – du magst Ordnung, Logs & Klarheit. Kommunikationsstark – du kannst Themen für IT & Fachbereiche verständlich machen. Deutsch mind. C1 (internes Team & Kunden sind D-sprachig); Englisch hilfreich Nice to have: Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung – wir sind offen für verschiedene Wege. GRC/SoD-Erfahrung und/oder XAMS (Xiting Authorizations Management Suite) – super Plus, kein Muss. SAP Basis Wissen (Grundverständnis), ITSM-Tools, Skripting/Automation. Wir bieten Inhouse & Stabilität: internes Support-Team, kein Reiseanteil, klare Prozesse. Arbeitsmodell mit Freiheit: Hybrid/Remote, Workation (z. B. 2 Monate/Jahr). Top-Umfeld: SAP Gold Partner, starke Services (u. a. Swiss Cloud) & moderne Toollandschaft. Kultur, die trägt: Top Company 2025, 4,7/5 und 100 % Empfehlung – gelebte Feedback- & Lernkultur. Weiterbildung: interne Programme + externe Trainings; echte Entwicklungspfade. Arbeitszeit & Ausgleich: 40-Std-Woche, mehr Ferien + 13 kantonale Feiertage. Goodies: legendäre Events (Winterspecial, Aperos), attraktive Sozialleistungen. Mobilität (im Consulting): Wunsch-Firmenwagen inkl. Privatnutzung oder SBB GA 1. Kl.
Zürich
Unbefristet
Vollzeit

13 Stunden her

Firma: Impact Recruitment GmbH

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