SAP BW Engineer (m/w/d) in Zürich

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

SAP BW Engineer (m/w/d)

Der ROCKEN Partner ist ein schweizweit tätiges Dienstleistungsunternehmen, welches knapp 6000 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen beschäftigt und total digital immer am Puls der Zeit ist. Die Mitarbeiter begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell das Arbeitsklima mit.

Verantwortung:

Du analysierst fachliche Anforderungen und erstellst zielorientierte Lösungskonzepte für Finanz-, HR- und Einkaufs-Reporting.

In dieser Rolle übernimmst du technische Analyse, Datenmodellierung, Design und Implementierung von SAP-Reporting-Lösungen entlang der Gesamtarchitektur.

Du entwickelst Reportinglösungen auf Basis von BW 7.5 on HANA, SAP Analytics Cloud, Analysis for Office und S/4HANA Embedded Analytics.

Als Fachperson für internes SAP-Reporting nutzt du HANA-native Datenmodellierung mit Core Data Services für effiziente Auswertungen.

Du wirkst aktiv in BI-Projekten mit, beispielsweise bei Upgrades des Business Warehouse.

In dieser Rolle stellst du den laufenden Betrieb sowie den Support für bestehende Reporting-Prozesse und -Lösungen sicher.

Qualifikationen:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni/ETH/FH) der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du hast fundierte Erfahrung im SAP Reporting sowie in der Datenmodellierung und Implementierung in SAP S/4HANA und BW on HANA bzw. BW/4HANA.
Du besitzt vertiefte Kenntnisse in HANA-nativer Modellierung mit Calculation Views, AMDPs, CDS, SQL Script und ABAP.
Du hast bereits Projekte geleitet bzw. koordiniert und setzt gemeinsam mit dem Business praxisnahe Reporting-Lösungen um.
Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise, hohe Eigenmotivation und betriebswirtschaftliche Affinität aus.
Du bist selbständig, kommunikationsstark, teamorientiert und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Sportliche Aktivitäten
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur: Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Vielseitige, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem sich wandelnden medialen Umfeld
Eingespieltes und dynamisches Team: Integration in ein eingespieltes, engagiertes und kollegiales Team, das sein Wissen gerne mit Dir teilt
Flache Hierarchien

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Zürich

Kontakt
Gaël Altmann,
+41443852183
06 March 2026

80 – 100%

Permanent position

German (Fluent), English (Intermediate)

Zürich

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About the job

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG - Rocken®

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

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Publikationsdatum: 06.03.2026

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