SAP Consultant FI/CO S/4 HANA O2C (w/m/d) · 60% - 100% in Zürich

Das Team Finance Solutions betreut Finanzlösungen und unterstützt im Programm EIGER bei der Transformation zu SAP S/4 HANA. Für das agile Team Order to Cash suchen wir eine analytisch starke, dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und Eigenverantwortung, die über ein tiefes Knowhow in SAP FI/CO verfügt.

Was du bewegst

Analyse von ganzheitlichen Anforderungen, Erarbeitung von effizienten und zielführenden Lösungen (z.B. von Weiterentwicklungen und Prozessoptimierungen) und Dokumentationen
Anforderungsänderungen und Anpassung zum Lösungsdesigns werden eigenverantwortlich priorisiert und effizient umgesetzt
Qualitative und effiziente Umsetzung, Tests, Abnahme und Produktivsetzung von abgestimmten Lösungen/ Konzepten im S/4HANA im eigenen Aufgabenbereich
Teamübergreifende eigenverantwortliches Denken und Handeln bei der Klärung und Lösung von betrieblichen Problemen unter Einbeziehung von relevanten Personen/Teams
Weiterentwicklung von Neuerungen bei agilen Methoden und digitalen Anwendungen

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) - in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder gleichwertige Ausbildung
Langjährige Berufserfahrung - als interner/externer SAP FI/CO Berater in grossen IT-Projekten Schwerpunkt FI-AR, etc.
Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (von Vorteil) -
Sehr gute Prozess- und Applikationskenntnisse im Finanzwesen (FI und CO), insbesondere im Order to Cash
Fähigkeit, sich in eine bestehende und komplexe Systemlandschaft mit vielen Schnittstellen und Umsystemen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
Gute integrative Kenntnisse zum SAP-Modul SD
Überzeugungsstarke, gewinnende und kommunikative Persönlichkeit, strategisch und vernetzt denkend, strukturiert, eigenverantwortlich
Kennt die eigenen Stärken sowie Entwicklungsfelder und berücksichtigt diese im Arbeitsalltag selbstkritisch

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort - Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur - Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell - Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Faire Löhne - Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub - 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Ferienangebote - 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote

Bewerbung & Kontakt

Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
Migros-Genossenschafts-Bund Vakant seit : 14.05.2024

8005 Zürich (ZH) 60% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet

Firma: Migros-Gruppe

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