SAP Developer (m/w/d) in Dübendorf

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn - CHF90'000 - 130'000

Unser ROCKEN Partner steht für über 20 Jahre Kompetenz und Erfahrung im Human Capital Management. Das Dienstleistungsangebot umspannt alle Bereiche des Human Ressource Managements angefangen bei der Entwicklung von HR Strategien und Prozessen, der Einführung IT-basierter Lösungen, bis hin zu umfassenden HR Services und Business Process Outsourcing. Unser ROCKEN Partner macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher: mit praxisnahen HR Services, intelligenten Software-Produkten und ganzheitlichen Strategien.

Verantwortung:

Du übernimmst die technische Verantwortung für Entwicklungsprojekte und leitest SAP-HXM-Teilprojekte in lokalen wie internationalen Kundenumgebungen

Du erstellst technische Spezifikationen im HR-Modul und setzt diese selbstständig in ABAP oder ABAP OO

Du entwickelst und pflegst unsere SAP Add-ons und bringst moderne SAP-Technologien sowie Best-Practice-Ansätze aktiv ein

Du gestaltest aktiv den Weg unseres Entwicklungsteams in Richtung SAP-Cloud und BTP mit

Qualifikationen:

Du verfügst über fundierte Erfahrung in der SAP-Entwicklung (PA, PY, OM, PT) sowie in der technischen Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsaufträgen

Du bringst ein starkes IT-Verständnis für Prozessarchitekturen mit und setzt Anforderungen lösungsorientiert und kundenfokussiert um

Neben ABAP interessierst du dich auch für moderne SAP-Technologien wie BTP, SAP Build oder bringst bereits Know-how in Javascript, Groovy o. ä. mit

Du denkst strukturiert, arbeitest eigenständig und überzeugst mit Teamfähigkeit, analytischem Blick und sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: HR Campus trägt die vollen Prämien der KTG und UVG Versicherung. Bei Unfall sind Campusler weltweit privat versichert.
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: HR Campus übernimmt zweimal pro Jahr die Kosten für ein Essen mit Partner in der Höhe von je CHF 200.00 pro rata bei unterjährigen Eintritten. Bei Teilzeit Angestellten wird der Betrag gemäss der prozentualen Anstellung berechnet (z.B. 2x CHF 100 pro Jahr oder 1x CHF 200 bei Pensum von 50%).
Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: VW Bus California unentgeltlich mieten für die Ferien.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeitszeit beträgt 40h pro Woche
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Brands for Employees bietet den HR Campus-Mitarbeitern jede Woche exklusive Produktangebote zu unschlagbaren Preisen. Die Angebote sind 7 Tage verfügbar und werden jeweils von Montag bis Sonntag aufgeschaltet, solange der Vorrat reicht. Die Angebote erstrecken sich über Produktkategorien wie Unterhaltungselektronik, Sport- & Freizeitartikel, Mode, Einrichtung & Wohnen, Audio & Hi-Fi sowie ständig neue, innovative Trendartikel.
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Den Mitarbeitenden stehen eine begrenzte Anzahl kostenfreier Parkplätze zur Verfügung.
Sportliche Aktivitäten: Wöchentliche Yogakurse
Kostenlose Früchte und Getränke: Gratis Kaffee & Snacks in der Cafeteria
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25 Tage Ferien bis zum 49. Lebensjahr, 27 Tage Ferien ab dem 50. Lebensjahr, 30 Tage Ferien ab dem 60. Lebensjahr
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Dübendorf

Kontakt
Muqsit Bebou,
+41443852834

Rocken®
Rocken®

Dübendorf

Key information

Publication date:14 August 2025

Workload:100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Intermediate), English (Intermediate)

Place of work:Dübendorf

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

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