SAP FI/CO Consultant (m/w/d) in Zürich

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Die digitale Transformation von Unternehmen wird hauptsächlich durch Innovation bestimmt und vorangetrieben. Grundlagen für Innovationen werden durch langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld geschaffen. Das gibt dir die Möglichkeit, den Status quo immer wieder zu hinterfragen, neue Wege und Technologien zu finden und eigene Produkte zu entwickeln.

Mit dem Wechsel auf SAP S/4 HANA ergibt sich eine interessante Wachstumsstrategie, die Platz schafft für neue Talente. Zeichnest Du dich durch Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Passion aus? Dann bist Du hier richtig, denn diese Eigenschaften werden geschätzt und gelebt.

Verantwortung:

Begleitung von Unternehmen bei der digitalen Transformation von Finanz- und Controllingprozessen mit Fokus auf Cloud-basierte SAP-Systeme

Eigenständige Übernahme von Teilprojektleitungen in Finance-nahen Umgebungen

Beratung bei der Umsetzung effizienter Prozesse mit S/4HANA Cloud - insbesondere im Umfeld Accounting, Reporting und Controlling

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Systemlandschaften für Bestandskunden

Durchführung von Systemanalysen sowie Anpassung und Konfiguration gemäss branchenspezifischen Anforderungen

Enge Zusammenarbeit mit Projektteams zur Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kundenzufriedenheit

Qualifikationen:

Fundierte Erfahrung mit SAP-Modulen FI und CO - einschliesslich Customizing und Prozessberatung

Praxis in S/4HANA Cloud Projekten, inklusive Anwendung der SAP Activate Methodik und Fiori-Nutzung

Gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kunden aus Dienstleistungs- oder Finanzbranchen

Hoher Anspruch an Beratungsqualität sowie ausgeprägte Eigenverantwortung

Starke kommunikative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Fach- und Managementebene

Bereitschaft zur regelmässigen Präsenz in Kundenprojekten innerhalb der Deutschschweiz

Benefits:

Coaching und Mentoring: Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in der neu eröffneten Top-Location «The Circle» oder in Bern direkt an Bahnhof (PostParc)
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur: Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Freiraum, mit den neusten Technologien eigene Ideen zu verwirklichen und diese zu unseren Kunden zu transportieren
Flache Hierarchien
Internationales Umfeld: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein weltweites Netzwerk
Homeoffice

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Zürich

Kontakt
Joshua de Boers,
+41443852112

Rocken®
Rocken®

Zürich

Key information

Publication date:18 August 2025

Workload:100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent)

Place of work:Zürich

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

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Publikationsdatum: 18.08.2025

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