SAP HCM Applikationsmanager (80-100%) in St. Gallen

Kurz und prägnant: Operative Leitung SAP HCM & SuccessFactors, SAP PA/OM/PY, Teilprojektleitung, in St. Gallen/Home-Office.

Dein Aufgabengebiet:

Operative Leitung der Fachgruppe HCM/SF mit insgesamt drei Mitarbeitenden.
Übernahme von Teilprojektleitungen in SAP-HR-Projekten in Zusammenarbeit mit weiteren SAP-Teams.
Consulting und 2nd-Level-Support für SAP HCM und SAP SuccessFactors sowie für ergänzende Lösungen (Personaldossier, Spesen-Workflow, Arbeitszeugnis-Tool).
Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener Schnittstellen zu Umsystemen.
Weiterentwicklung und Customizing bestehender Lösungen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich.
Unterstützung und Schulung von Power Usern.

Dein Profil:

Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Customizing von SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, OM und PY, inklusive fundierter Prozesskenntnisse.
Kenntnisse in ergänzenden Tools wie XFT (Document Composer, Personnel Manager, Personnel File), UKA Carema, SAP Fiori, Polypoint, SuccessFactors, YOKOY oder Swiss+ von Vorteil.
Sehr ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Hohe Kundenorientierung sowie präzise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder recruiting@ffiadvisory.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Job ID L779Y6RX

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FFI Advisory St. Gallen, Schweiz

Gepostet vor 6 Stunden Festanstellung Competitive

SAP HCM Applikationsmanager (80-100%)

FFI Advisory St. Gallen, Schweiz

SAP HCM Applikationsmanager (80-100%)

Über die Stelle SAP HCM Applikationsmanager (80-100%)

Branche: Gesundheitswesen
Mitarbeiter: ca. 7000
Referenznummer: L779Y6RX

Firma: FFI Advisory GmbH

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
St. Gallen (SG)

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Publikationsdatum: 12.12.2025

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