SAP HCM Inhouse Beraterrolle (m/w/d) in Zürich

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Über diesen Job

Lohn - CHF110'000 - 130'000

Unsere Partnerin ist eine der renommiertesten Hochschulen der Schweiz. Sie ist bekannt für exzellente Lehre, wegweisende Forschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die Gesellschaft. Tausende Menschen finden bei ihr ein Umfeld, das eigenständiges Denken fördert, und ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Mit ihrem herausragenden Netz entwickelt sie Lösungen für die globalen Herausforderungen.

Die Abteilung Informatik unterstützt diese Bestrebung durch die Bereitstellung von Dienstleistungen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnologien. Sie betreibt dazu die notwendigen, flächendeckenden Infrastrukturen, Informationssysteme und Applikationen.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die digitale Transformation im Personalbereich mit und übernimmst Verantwortung für richtungsweisende Projekte in einer komplexen Systemlandschaft. Du treibst die Standardisierung von Prozessen voran, verbindest technische und organisatorische Perspektiven und entwickelst innovative Lösungen mit Blick auf Effizienz und Skalierbarkeit. Im Fokus steht dabei eine vernetzte Arbeitsweise, die auf Klarheit, Eigenverantwortung und Teamorientierung basiert. Du nutzt dein Know-how, um daten- und systemgestützte Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei bewegst du dich in einem Umfeld, das Vielfalt, Leadership und zukunftsorientiertes Denken fördert.

Verantwortung:

Du übernimmst die Leitung und Umsetzung anspruchsvoller SAP HCM-Projekte in den Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement, Payroll und Zeitwirtschaft.
In dieser Rolle sorgst Du für einen stabilen Systembetrieb durch regelmaessige Pflege, Update-Management und Zertifikatsverwaltung.
Du unterstützt die Fachabteilungen mit fundiertem Second-Level-Support bei technischen und fachlichen Fragestellungen.
Als SAP HCM Inhouse Berater übersetzt Du Anforderungen in konkrete technische Konzepte und steuerst die Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungsteams.
Du identifizierst geeignete HR-Tools, begleitest deren Auswahl und Integration in die bestehende Systemarchitektur.
Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern analysierst Du Prozesse, optimierst Abläufe und gewährleistest die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben.

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM sowie in der Leitung von Projekten
Sicher im Customizing und versiert im Umgang mit technischen Anforderungen
Routiniert in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams, inklusive Spezifikation und Testing von Lösungen
Begeistert von modernen HR-Tools und deren Einführung in bestehende Systeme
Analytisch denkend, kommunikationsstark und teamorientiert mit hoher Flexibilität

Benefits:

Coaching und Mentoring: Begleitung und Einarbeitung
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Gestaltung im Departement
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Zentral in Zürich Stadt
Homeoffice: Nach Absprache Wöchentlich
Zahlreiche Mitarbeiterevents: Messen, Veranstaltungen
Markt- und leistungsgerechte Löhne: Attraktive Salärrahmen
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Intern sowie Extern Entwicklungsorientiert
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Forschung und Entwicklung
Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege
Internationales Umfeld

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:
Personaldienstleistungen und -beratung

Zürich

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VollzeitArt der Anstellung: Vollzeit

110.000 CHF – 130.000 CHF (Unternehmensangabe)
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Firma: Rocken AG

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