SAP HR Business Analyst in Bern

Referenznummer: L9VY6666Kurz und prägnant: SAP HCM, Payroll, Projektmanagement, in Bern/Home-OfficeDein Aufgabengebiet:

Schnittstelle zwischen HR (Payroll/Compensation) und IT
Analyse und Spezifikation von Anforderungen
Durchführung von Workshops, Prozessdokumentation
Umsetzung im SAFe-Framework
Erstellung von Features und User Stories
Verantwortung im Testmanagement (Testfälle, Benutzertests)
Unterstützung bei Rollout, Schulung und Hypercare
Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Erkennen und Priorisieren von Abhängigkeiten zwischen Projekten

Dein Profil:

Höhere Ausbildung (Uni, FH) in BWL, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM (v.a. Payroll & Compensation)
Erfahrung als Business Analyst:in und in agilen Projekten (SAFe)
Technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe
Idealerweise Kenntnisse in SAP SF / Employee Central
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache

Gehaltsrahmen & KontaktDas Gehalt wird vertraulich kommuniziert.Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Bern
Unbefristet
Vollzeit

4 Stunden her
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Branche: Dienstleistungsbranche
Mitarbeiter: 60'000 - 65'000

Firma: FFI Advisory GmbH

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