SAP/IT HR Analyst in Zürich

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung auf Niveau Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement im Umfeld ICT/HRM

Kenntnisse in Change Management sowie im HR-Controlling

Ausgeprägte analytische und vernetzte Denkweise mit hoher Lösungsorientierung und Umsetzungskompetenz

Vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Recht von Vorteil

Erfahrung im Umgang mit HR-Applikationen wie E3, SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAC, PULS und Swiss+ wünschenswert

Verantwortungsbewusste, innovative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Gestaltungswillen

Gehaltsrahmen & KontaktDas Gehalt wird vertraulich kommuniziert.Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Zürich
Unbefristet
Vollzeit

3 Stunden her
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Branche: Öffentlicher Sektor
Mitarbeiter: ca. 1400
Referenznummer: V63446V8Kurz und prägnant: SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAC, non SAP Systeme, Projektmanagement, in Zürich/Home-Office.Ihr Aufgabengebiet:

Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei fachlichen und technischen Fragestellungen rund um die HR-Applikationen E3, SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAC, PULS und Swiss+ inklusive Sicherstellung des 2nd-Level-Supports

Verantwortung für die Einführung neuer HR-Applikationen sowie Gewährleistung einer korrekten und einheitlichen Umsetzung rechtlicher Vorgaben

Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung applikationsbezogener Dokumentationen

Planung und Durchführung von Anwenderschulungen

Umsetzung technischer Anpassungen, Optimierungen und Weiterentwicklungen innerhalb der HR-Systemlandschaft

Konzeption und Erstellung managementgerechter Dashboards und HR-Cockpits

Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Datenmodelle

Aktives Incident- und Fehlermanagement sowie Planung, Koordination und Durchführung von Tests bei neuen Releases

Firma: FFI Advisory GmbH

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