SAP Modulberater (m/w/d) SuccessFactors EC und ECP in Bern

Als Recruiting-Partner von Galenica AG suchen wir genau Dich als SAP Modulberater (w/m/d) SuccessFactors EC und ECP, 80-100%, für den Standort in Bern..

In Deiner Position übernimmst Du Verantwortung in strategischen Projekten – zum Beispiel im Bereich Compensation & Variable Pay.

Freue Dich auf ein engagiertes Team mit Offenheit, Wertschätzung und echtem Zusammenhalt in einem der bedeutendsten Unternehmen im Schweizer Gesundheitswesen. Ausserdem erhältst Du die Möglichkeit, Deine Kompetenzen durch geförderte Aus- und Weiterbildungen stetig zu erweitern. .

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns! .

#SAPSuccessFactors #HRIT #Modulberater #EC #ECP

Was Du tun wirst

Du stellst eine korrekte und gesetzeskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) sicher – inklusive Rückrechnungen und Off-Cycle-Abrechnungen
Du betreust die Integration von Payroll mit Zeitwirtschaft, Benefits und Employee Central Stammdaten
Du übernimmst die Administration von SAP Employee Central (EC) und pflegst relevante Mitarbeiterdaten sowie organisatorische Änderungen
Du unterstützt HR-Kolleg:innen bei der Nutzung von ESS/MSS-Funktionen und schulst sie bei Bedarf
Du wirkst bei der Einführung und Betreuung des Compensation & Benefits Moduls mit und setzt Salärrevisionen, Bonusverteilungen und Beförderungsprozesse um
Du analysierst Fehler in EC/ECP, begleitest Release-Tests und bringst Systemanpassungen aktiv voran

Was Dich für den Job auszeichnet

Du hast mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central und Employee Central Payroll
Du hast Erfahrung in der Administration cloudbasierter HR-Systeme sowie deren Schnittstellen
Du arbeitest analytisch und strukturiert und übernimmst gerne ein hohes Mass an Eigenverantwortung
Die Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern bereitet dir Freude, und du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus

Deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse

Nice to Have

SAP HCM Kenntnisse
Erfahrung im Compensation-Modul
Verständnis für HR-Vergütungsprozesse

Team

Berichterstattung an: Head of ERP Services
Kolleg*innen: 2
Teamsprache: Deutsch

Benefits

Möglichkeit für die Einrichtung von Kinderfonds
Fortschrittliche Sozialleistungen
Verantwortung & Gestaltungspielraum
13. Monatslohn & Erfolgsbeteiligung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (Dienstleistungen, Führungskurse etc.)
Vorteilhafte Pensionskasse (2/3 vom Arbeitgeber bezahlt)
Freiwillig "Plan Plus" wählen & mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80 % des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100 % des Gehalts
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Restaurant mit attraktiven Preisen
Job-Zusammenfassung

Möchtest Du mit Deinem Know-how im SAP SuccessFactors-Umfeld die HR-Systeme bei der marktprägenden Gesundheitsdienstleisterin in der Schweiz massgeblich mitgestalten? Dann bist du hier genau richtig! .

Firma: Lionstep AG

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