sap successfactor consultant 100% (m/w/d) in Bussnang

Aufgaben
Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success Factors
Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Unterstützung bereits ausgerollter Module
Bearbeitung von Support-Anfragen, Änderungsanfragen und Incidents aus der Key-User Community
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Kollegen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen
Mitwirkung an spannenden Projekten von der Konzeption bis zur Einführung, einschliesslich Funktions- und Systemintegrationstests
Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices$
Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder auch gerne Quereinsteiger mit Personalfachausweis und Erfahrung im SuccessFactors sehr willkommen
Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
Prozessverständnis für SAP HR Lösungen, z.B. eines modernen Industrieunternehmens
Praktische Erfahrung im Modul Employee Central
Zertifizierung im Bereich SAP Success Factors
Erfahrungen in weiteren SuccessFactors Modulen (z.B. Recruiting, Performance & Goals) von Vorteil
Idealerweise haben Sie SAP SuccessFactors als Berater eingeführt und/oder betreut
Technische Fähigkeiten wie Berechtigungswesen, API-Technologien oder ABAP sind von Vorteil
Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in agiler/lean Projektarbeit; organisatorische Fähigkeiten im internationalen Umfeld
Deutsch in Wort und Schrift
Bereitschaft für onsite Präsenz (Thurgau)

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Aufgaben
Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success Factors
Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Unterstützung bereits ausgerollter Module
Bearbeitung von Support-Anfragen, Änderungsanfragen und Incidents aus der Key-User Community
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Kollegen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen
Mitwirkung an spannenden Projekten von der Konzeption bis zur Einführung, einschliesslich Funktions- und Systemintegrationstests
Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices$
Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder auch gerne Quereinsteiger mit Personalfachausweis und Erfahrung im SuccessFactors sehr willkommen
Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
Prozessverständnis für SAP HR Lösungen, z.B. eines modernen Industrieunternehmens
Praktische Erfahrung im Modul Employee Central
Zertifizierung im Bereich SAP Success Factors
Erfahrungen in weiteren SuccessFactors Modulen (z.B. Recruiting, Performance & Goals) von Vorteil
Idealerweise haben Sie SAP SuccessFactors als Berater eingeführt und/oder betreut
Technische Fähigkeiten wie Berechtigungswesen, API-Technologien oder ABAP sind von Vorteil
Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in agiler/lean Projektarbeit; organisatorische Fähigkeiten im internationalen Umfeld
Deutsch in Wort und Schrift
Bereitschaft für onsite Präsenz (Thurgau)

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job details

Firma: Randstad Schweiz AG

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