Scrum Master (w/m/d) in Zürich

Für das mehrjährige Programm zur Transformation der bestehenden Finanzsystemen von SAP R3 auf S/4HANA suchen wir Dich als Scrum Master. Mit diesem Programm wollen wir den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht werden. Wir passen uns dem dynamischen Marktumfeld nicht nur an, sondern gestalten aktiv mit. Mit EIGER optimieren wir Prozesse des Migros-Kerngeschäfts und machen sie fit für die Zukunft.

Was du bewegst

Als Scrum Master leitest und betreust du dein Team, das die Finanzprozesse des neuen SAP S/4HANA Systems realisiert
Du bist im SAFe-Kontext eingebunden mit weiteren 13 agilen Teams und stimmst dich in den Zeremonien eng mit ihnen ab
Du unterstützt die Stakeholder beim Verständnis und der Umsetzung der Scrum-Methodik und der empirischen Produktentwicklung
Du trägst aktiv dazu bei, dass Risiken, Impediments und Abhängigkeiten transparent werden und schnellstmöglich gelöst bzw. erfüllt werden können
Du leitest und coachst Stakeholder bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung der Scrum-Methodik

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und/oder IT-Projektmanagement, letzteres bevorzugt im SAP und / oder Finanz-Umfeld
Erfahrung in der Projektleitung von Software-Entwicklungen
Erfahrung in Beratung und Coaching von internen und externen Kollegen
Erfahrung in der Moderation von Meetings und Workshops
Durchsetzungsvermögen & Verhandlungsführung
Affininität im Bereich Testkoordination
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner

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