Senior Abacus HR Consultant (m/w/d) in Winterthur

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Senior Abacus HR Consultant (m/w/d)

Verantwortung:

Du leitest die Implementierung von Abacus HR-Modulen bei Kundenprojekten - insbesondere in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung (PEP)

Du analysierst bestehende Prozesse, definierst optimale Umsetzungsszenarien und verantwortest die Umsetzung bis zum Go-live

Du führst Workshops durch, schulst Anwender*innen und dokumentierst die Systemeinführungen nachvollziehbar

Du unterstützt interne Teams mit deiner technischen Expertise bei Systemoptimierungen und internen Rollouts

Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung von Implementierungsstandards und Methoden mit

Du übernimmst Verantwortung für mehrere parallele Projekte - mit hoher Selbständigkeit und direktem Kundenzugang

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Einführung von Abacus HR-Modulen - in leitender Rolle (Projektleitung, Fachverantwortung)

Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen

Erfahrung im Umgang mit Abacus-spezifischen Konfigurationstools und Schnittstellen

Beratungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Kundendialogen

Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Sportliche Aktivitäten
Homeoffice
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
Kostenlose Früchte und Getränke
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur
Eingespieltes und dynamisches Team
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Winterthur

Kontakt

Daniel Stoll,
+41443852847
18.08.2025 80% - 100% Festanstellung

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