Senior Agile Coach C5I in Thun

Aufgaben Assessment und Potenzialdiagnostik: Weiterentwicklung und Standardisierung von Assessmentverfahren zur gezielten Identifikation und Förderung von Talenten im Unternehmen Karrierearchitektur: Konzeption und Implementierung strukturierter Fach- und Führungskarrieren inklusive klar definierter Entwicklungspfade und Kompetenzmodelle Trainingsstandardisierung: Entwicklung und Einführung eines einheitlichen, bedarfsgerechten Trainingsportfolios pro Karrierepfad - in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Anbietern Weiterbildungscontrolling: Aufbau eines professionellen Systems zur Erfolgsmessung und Steuerung von Weiterbildungsmassnahmen - sowohl qualitativ als auch quantitativ

Anforderungen Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung im IT-Umfeld Fundierte Kenntnisse in der HR-Beratung folgender Bereiche: Potenzialentwicklung, Trainingsdesign, Evaluation moderner diagnostischen Verfahren und didaktischer Vorgehensweisen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch- und Englischkenntnisse (Level C1) von Vorteil Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil

Sprachen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch- und Englischkenntnisse (Level C1) von Vorteil
Marco R. Fuhrer Unternehmensberatung

Senior Agile Coach C5I

Marco R. Fuhrer Unternehmensberatung Vacant since : 13.08.2025

3600 Thun (BE) 100% By agreement Permanent

Firma: Marco Fuhrer – Management Consultants

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