Senior C# /.NET Software Engineer (m/w/d) in Zürich

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Senior C# /.NET Software Engineer (m/w/d)

Rolle:

Für die Weiterentwicklung moderner Weblösungen wird eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich .NET gesucht. In dieser Rolle wirkst du über den gesamten Software-Lifecycle hinweg mit und gestaltest leistungsfähige, wartbare Anwendungen in einem kollaborativen Entwicklungsteam.

Verantwortung:

Entwicklung, Erweiterung und Pflege moderner Webanwendungen auf Basis von C#, .NET, ASP.NET und Blazor

Konzeption und Umsetzung stabiler, skalierbarer Softwarearchitekturen in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam

Analyse technischer Anforderungen und Übersetzung in performante und wartbare Applikationen

Mitarbeit entlang des gesamten Entwicklungsprozesses - von Datenbankdesign über Business-Logik bis zur Benutzeroberfläche

Durchführung von Code-Reviews, aktive Mitgestaltung technischer Verbesserungen sowie Sicherstellung der Codequalität

Qualifikationen:

Abgeschlossene Informatikausbildung oder Studium (FH/Uni) mit mehrjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung

Sehr gute Kenntnisse in C#/.NET sowie in aktuellen Webtechnologien

Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und datenbanknaher Entwicklung

Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Leidenschaft für sauberen, strukturierten und wartbaren Code

Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits:

Coaching und Mentoring
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Marco Alvarado,
+41443852147
16.01.2026 80% - 100% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
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