Senior Executive Research Specialist (Technology) in Zürich

Aufgaben

Research und Analyse

Durchführung von zielgerichteten Recherchen in unserer eigenen Datenbank sowie über externe Plattformen (Social Media, Netzwerke, Verzeichnisse)
Ableitung und Umsetzung von Suchstrategien in Zusammenarbeit mit den Executive-Beratern

Direktansprache und Kommunikation

Telefonische Direktansprache von SAP-Spezialisten zur Evaluierung von Wechselmotivation und Passung
Aufbau und Pflege von Longlists und Kandidatenpipelines
Terminmanagement und Koordination von Gesprächen
Dokumentation und Pflege sämtlicher Aktivitäten im CRM-System

Projekt- und Qualitätsmanagement

Mitarbeit an mehreren parallellaufenden Projekten mit hohem Qualitätsanspruch
Einhaltung von Terminen, Vertraulichkeit und ethischen Standards auf höchstem Niveau
Kontinuierlicher Austausch mit den Projektverantwortlichen und aktiver Beitrag zur Geschäftsentwicklung

Qualifikation

Muss-Kriterien

Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der telefonischen Direktansprache im Bereich Executive Search, Technologie oder vergleichbarer Funktionen
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch), überzeugendes Auftreten am Telefon
Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
Freude an der Arbeit mit Menschen und komplexen Rollenprofilen

Wünschenswert

Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess (Full Lifecycle) oder in einem forschungs- und vertriebsnahen Umfeld
Affinität zu technischen Themen (insbesondere SAP) und gute Marktkenntnisse
Erfahrung im Umgang mit CRM-/ATS-Systemen
Fähigkeit zur zielgerichteten Analyse grosser Datenmengen und Ableitung relevanter Insights
Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Projekt- und Stakeholdermanagement

Benefits

Hervorragende Marktposition mit exzellentem Ruf bei Kandidaten und Kunden
Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Boni
Homeoffice-Möglichkeit (sofern Rahmenbedingungen erfüllt)
Flache Hierarchien und direkter Zugang zur Geschäftsleitung
Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen im SAP-Umfeld
Eigenverantwortliches Arbeiten mit sichtbarem Impact

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Gehaltsprognose
Passt der Job zu Dir?

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Einleitung

VANGARD ist die führende Executive-Search-Boutique für hochqualifizierte SAP-Fach- und Führungskräfte in der Schweiz und in Liechtenstein. Über 400 Unternehmen aus Industrie, Beratung und dem öffentlichen Sektor vertrauen auf unsere Spezialisierung – viele davon seit Jahren. Unsere herausragende Marktstellung basiert auf tiefem SAP-Know-how, exzellentem Kandidatennetzwerk und diskreter, verbindlicher Beratung auf Augenhöhe.

Ihre Rolle

Als Senior Executive Research Specialist sind Sie ein zentraler Teil unseres Projektteams und begleiten den gesamten Recruiting-Zyklus: von der strategischen Besprechung der Vakanz über die Identifikation und Direktansprache geeigneter SAP-Spezialisten bis zur Begleitung des Vermittlungsprozesses. In enger Zusammenarbeit mit unserem Candidate- und Account Management auf Geschäftsleitungsebene leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller SAP-Funktionen.

Sie arbeiten mit einem bestehenden, qualitativ hochwertigen Kandidatennetzwerk, das Sie gezielt weiterentwickeln und pflegen. Ihre Rolle erfordert ein hohes Mass an Eigenverantwortung, Präzision und Kommunikationsstärke – und Sie profitieren von unserer starken Marktposition als Türöffner.

Firma: Vangard AG

Bewerben