Senior Executive Search Consultant in Hergiswil (NW)

Wir sind eine führende Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Executive Search Consultant (Standort Basel oder Zürich), der neue Kunden gewinnt und bestehende Kunden umfassend berät, um sie bei der Gewinnung hochqualifizierter Talente für ihre erfolgskritischen Positionen bestmöglich zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Erfahrener Business Developer: mit ausgeprägter Affinität zur Akquise und einer Leidenschaft für den Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen.
Beratung von Kunden: Enger Austausch mit unseren Kunden, um ihre spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und massgeschneiderte Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
Suchprozessmanagement: Verantwortung für den gesamten Executive-Search-Prozess – von der Identifizierung geeigneter Kandidaten über Interviews und Assessments bis hin zur Präsentation und Begleitung bei der finalen Entscheidung.
Marktexpertise: Nutzung Ihrer tiefgehenden Kenntnisse des Marktes, um als vertrauensvoller Berater für unsere Kunden zu agieren und Trends sowie Herausforderungen frühzeitig zu erkennen.
Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von hochqualifizierten Talenten und Entscheidungsträgern in der Industrie.
Projektmanagement: Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abwicklung aller Suchmandate, einschliesslich der Koordination von internen Ressourcen und Berichterstattung an die Geschäftsführung.

Ihr Profil:

Erfahrung im Executive Search: Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Executive Search mit Projekten in den Bereichen Life Sciences, IT, Finance und weiteren Branchen.
Branchenwissen: Umfassende Kenntnisse der jeweiligen Sektoren sowie der spezifischen Anforderungen an Fach- und Führungskräfte.
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation mit Führungskräften und Entscheidungsträgern sowie die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Ergebnisorientierung: Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung, um Suchmandate effizient und erfolgreich abzuschliessen.
Sprachkenntnisse: Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Mandaten und renommierten Kunden, in der Sie eigenständig agieren und gleichzeitig Teil eines erfahrenen Teams sind.
Attraktive Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Das klingt nach einer spannenden Position?
Dann freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.

Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.

Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch

Job Profil

Festanstellung
Teilzeit, 80-100%

Job Benefits

13. Monatslohn
30 Tage Urlaub
Arbeitslaptop
Du-Kultur
Familiäres Team
Familienfreundlicher Betrieb
Kostenlose Getränke
Mitarbeiterevents
Moderner Arbeitsplatz
Private Unfallversicherung
Sprachkurse
Workation
Work-Life Balance

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Samrawit Isaak
Senior Talent Acquisition Consultant
+41 41 632 43 39
samrawit.isaak@coopers.ch
m/w/d,

Firma: Coopers Group AG

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