Senior HR Business Partner 80-100% (m/w/d) in Zürich

Unser Kunde ist eine moderne Organisation im öffentlichen Sektor, die sich durch effiziente Strukturen, transparente Prozesse und eine mitarbeiterorientierte Kultur auszeichnet. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR-Bereich, die sowohl strategisch als auch operativ Verantwortung übernimmt.

Verantwortung:

Strategische Beratung der Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen

Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -prozessen

Verantwortung für HR-Projekte, Talentmanagement und Nachfolgeplanung

Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Change Management und Führungskräfteentwicklung

Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen

Mitglied der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe FH/Uni

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung

Erfahrung in strategischer HR-Beratung, Change Management und Organisationsentwicklung

Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen

Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:
Senior HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Zürich

VollzeitArt der Beschäftigung: Vollzeit

132.000 CHF – 140.000 CHF (Unternehmensangabe)
Hybrid
Zu den Ersten gehören

Passt der Job zu Dir?

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Lohn - CHF132'000 - 140'000

Dieser ROCKEN Partner ist eine öffentliche Gemeindeverwaltung, welche am rechten Zürichseeufer gelegen ist. In der Verwaltung, dem Wohn- und Pflegezentrum Blumenrain und den Schulen sorgen rund 500 Mitarbeitende in verschiedenen Abteilungen dafür, dass sich die Einwohner*innen in ihrer Gemeinde gut aufgehoben, kompetent beraten, unterstützt und sicher fühlen. Zudem ist die Gemeinde ein vielseitiger Ausbildungsbetrieb, der Lernende in neun Berufsbildern ausbildet. Diese Gemeinde ist auch ein äusserst begehrter Wohnort, der viel zu bieten hat.

Rolle:

Firma: Rocken AG

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