Senior HR Controller:in in Bern

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Senior HR Controller:in

Du hast Freude an Zahlen, Daten und Strukturen und möchtest HR-Prozesse transparenter und steuerbarer machen? In dieser verantwortungsvollen Rolle prägst du das HR-Controlling und die HR-Datenlandschaft aktiv mit und leistest einen wesentlichen Beitrag zu fundierten Entscheidungen, transparenten Prozessen und einer wirksamen HR-Steuerung.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Analyse, Aufbereitung und Interpretation von HR-Daten (z. B. aus SAP) und entwickelst aussagekräftige Reports, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen

Du konzipierst, pflegst und entwickelst das HR-Reporting sowie zentrale HR-Controlling-Instrumente weiter

Du übernimmst eine aktive Rolle bei Personal-, Budget- und Kennzahlenanalysen und wirkst an konsolidierten Auswertungen mit

Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen, strukturierst diese weiter und begleitest deren Umsetzung

Du arbeitest eng mit Führungskräften und Klinikmanagern zusammen und fungierst als fachliche Ansprechperson für HR-Kennzahlen und Analysen

Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Reporting, Prozesse und HR-IT-Systeme

Du arbeitest mit internen Fachstellen sowie externen Anspruchsgruppen zusammen und stellst eine professionelle Schnittstellenfunktion sicher

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (FH/HF) in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich

Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder in einer vergleichbaren HR-nahen Steuerungsfunktion mit

Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Sicherheit im Umgang mit grösseren Datenmengen

Du verfügst über Erfahrung mit SAP (HR-Module) und der selbständigen Auswertung und Weiterverarbeitung von HR-Daten

Du arbeitest analytisch, strukturiert und exakt und hast ein ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsverständnis

Du bist kommunikativ und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und vertreten

Du hast sehr gute Deutschkenntnisse

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Gegründet: 2005 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Branche: Management & Beratung (CompanyIndustry)

Arbeitsort

3011 Bern, BE

Vollständige Stellenbeschreibung

Firma: Avenir Consulting AG

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