Senior HR Generalist 80-100% (m/w/d) in Zürich

Unser Kunde ermöglicht es Wissenschaftlern, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität des Menschen verbessern. Die leistungsstarken wissenschaftlichen Instrumente und hochwertige analytische und diagnostische Lösungen ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen. In enger Zusammenarbeit mit den Kunden ermöglicht das Unternehmen Innovation, verbesserte Produktivität und Kundenerfolg in der molekularwissenschaftlichen Biowissenschaft, in angewandten und pharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalyse sowie in industriellen Anwendungen sowie in der Zellbiologie, präklinischen Bildgebung und im klinischen Bereich Phänomik- und Proteomikforschung und klinische Mikrobiologie. Heute arbeiten weltweit mehr als 6.000 Mitarbeiter an über 90 Standorten auf allen Kontinenten an dieser ständigen Herausforderung. Unser Kunde baut weiterhin auf seiner umfangreichen Produkt- und Lösungspalette, seiner breiten Basis an installierten Systemen und seinem guten Ruf bei seinen Kunden auf. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für analytische Instrumente ist die Firma fest entschlossen, die Bedürfnisse seiner Kunden weiter zu erfüllen und weiterhin modernste Technologien und innovative Lösungen für die heutigen analytischen Fragen zu entwickeln.

Verantwortung:

Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen HR-Belangen am Schweizer Standort

Steuerung und Umsetzung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Rekrutierung, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Offboarding)

Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der HR-Tools, insbesondere SuccessFactors

Erstellung von HR-Reports und Analysen sowie Unterstützung im Controlling von HR-Kennzahlen

Mitarbeit in internationalen HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team

Unterstützung bei der Implementierung von Change- und Transformationsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben

Qualifikationen:

Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Fundierte Berufserfahrung als HR Generalist, vorzugsweise in einem dynamischen Industrie- oder Dienstleistungsumfeld

Versierter Umgang mit SuccessFactors und sicheren MS Office-Kenntnissen

Hohe Beratungskompetenz, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Teamorientierte, proaktive und strukturierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Coaching und Mentoring
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Markt- und leistungsgerechte Löhne

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Zürich

Kontakt
Ethan Glass,
+41443852176
Rocken®

Zürich

Key information

Publication date:18 September 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent), English (Intermediate)

Place of work:Zürich

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Firma: Rocken AG

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