Senior Human Resources Specialist (m/w) 80-100% in Roggwil (BE)

Aufgaben

- Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Lifecycle
- Durchführung und Koordination des Rekrutierungsprozesses inklusive Interviewführung
- Pflege und Überwachung von Zeiterfassung, Absenzen und Zutrittsdaten
- Vertretung der HR-Leitung bei Abwesenheiten und Eskalationen
- Mitwirkung an Projekten zur Optimierung interner HR-Prozesse

Profil

- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in HR-Administration und mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und Durchführung von Interviews
- Hohe Eigenverantwortung bei der Umsetzung von Veranstaltungen und Trainings
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Abacus und Calitime

Wissenswertes

- Eine abwechslungsreiche Position mit breitem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation
- Kollegiales Team mit Humor und hoher Einsatzbereitschaft im Alltag
- Internationale Ausrichtung durch Mehrsprachigkeit und externe Ansprechpartner:innen
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten im Bereich People & Culture

Kontakt

Luca Indelicato

044 576 47 40

Über das Unternehmen

Branche nicht angegeben

51 - 100 Mitarbeitende

Benefits

Mehrsprachige Organisation

Überstundenvergütung

40-Stunden-Woche

Teilzeitarbeit

Flexible Arbeitszeit

Coaching
Auf einen Blick

Veröffentlicht:28 Oktober 2025

Pensum:80 – 100%

Vertragsart:Festanstellung

Lohn:CHF 95 000 - 105 000 /Jahr

Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)

Arbeitsort:Roggwil BE

Das Unternehmen bietet einer erfahrenen HR-Fachkraft die Chance, eine vielseitige Rolle mit hoher Eigenverantwortung über den gesamten Employee Lifecycle auszufüllen - von der Rekrutierung bis zur Begleitung strategischer HR-Projekte. In einem eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen trägt die Position massgeblich zur Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und zur Stärkung der Unternehmenskultur bei. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten überzeugt.

Firma: yellowshark AG

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