Senior Payroll & Compensation Specialist in Luzern

Das bieten wir dir

6 Wochen Ferien

Geniesse sechs Wochen Ferien pro Jahr. Ab dem 46. Lebensjahr steigert sich dein Urlaubsanspruch schrittweise auf bis zu sieben Wochen.

Sabbatical & Ferieneinkauf

Gönne dir unbezahlte Ferien oder erweitere deinen Ferienanspruch um bis zu zwei zusätzliche Wochen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit, um den persönlichen Bedürfnissen und Wünschen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Home Office

Bei uns kannst du bis zu 40 % deiner Arbeitszeit (bei einer 100-%-Stelle) flexibel im Homeoffice verbringen, wobei wir dich als Arbeitgeberin bei der technischen Ausstattung für dein Homeoffice unterstützen.

Attraktive Pensionskasse mit flexiblen Sparplänen

Unsere Emmi Vorsorgestiftung verzinst dein Altersguthaben über dem gesetzlichen Minimum. Dein Beitrag basiert auf deinem Jahresgehalt – ohne Koordinationsabzug. Wähle zwischen Standard- oder Plus-Sparplan mit 1 % höheren Sparbeiträgen.

Vergünstigungen

Profitiere von bis zu 20 % Rabatt auf Emmi Produkte, attraktiven Freizeit- und Reisevergünstigungen, Sonderangeboten bei Topmarken sowie Flottenrabatten beim Autokauf.

Dein Arbeitsort

Entdecke unseren modernen Hauptsitz in Luzern.

Dein Bewerbungsprozess

Hast du Fragen?

Salome Châtelain Recruiting Specialist

“Salomes Motto ist: Love it, change it or leave it. Sie bewahrt auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf, richtet den Blick stets aufs Positive – und geniesst dabei am liebsten einen Emmi CAFFÈ LATTE Double Zero.“ Kein Motivationsschreiben nötig

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Wir danken für das Verständnis.

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80 - 100%

nach Vereinbarung

Luzern

Unbefristet

Referenznummer 19251

Du willst Payroll und Compensation aktiv gestalten und Prozesse kontinuierlich verbessern? In dieser Rolle prägst du unsere Payroll- und Vergütungslandschaft aktiv mit. Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt und packst Themen eigenverantwortlich an. Dabei behältst du auch in komplexen Fragestellungen den Überblick und findest pragmatische, nachhaltige Lösungen. Gemeinsam im Team sorgst du dafür, dass Prozesse und Schnittstellen effizient, qualitativ hochwertig und zukunftsorientiert sind.

Das kannst du bewirken

Du arbeitest aktiv in HR- und bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst deine Expertise ein.
Du optimierst Payroll- und Compensation-Prozesse und -Systeme in enger Zusammenarbeit mit involvierten Stellen und erarbeitest Konzepte, Berichte und Leitfäden.
Du unterstützt die Weiterentwicklung sowie Umsetzung der Benefits-Strategie auf Standortebene und entwickelst die Grundlagen des Gehaltsmanagements /Job-Modellen weiter.
Du führst Markt- und Gehaltsbenchmarks durch und erstellst Vergütungsanalysen inkl. konkreter Handlungsempfehlungen.
Du übernimmst Stellvertretungen für den Lead Payroll und den Lead Compensation & Benefits.

Das bringst du mit

(Fach‑) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Umfeld, idealerweise in einem komplexen. Unternehmensumfeld.
Analytische, konzeptionelle sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
Erfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Projekten und Prozessoptimierungen.
Fliessende Kommunikation auf Deutsch, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil.

Firma: FoodTechScout AG

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