Senior SAP HCM Berater (m/w/d) in Zürich

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Über diesen Job

Unser Partner ist in der medizinischen Branche aktiv und setzt sich aus verschiedenen Krankenhäusern, psychiatrischen Diensten und ambulanten Angeboten zusammen. Mit über 3.800 engagierten Mitarbeitenden bietet unser Partner eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten – sei auch du am Puls dabei!

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Verantwortung:

Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM-Systems sowie weiterer Personalapplikationen.

Du wirkst mit an der Transformation auf moderne Technologien und Lösungen, wie z. B. SAP SuccessFactors.

Du stellst den laufenden Betrieb sicher (2nd- und 3rd-Level-Support) und übernimmst Teilprojektleitungen sowie Projektmitarbeit.

Du führst bestehende Geschäftsprozesse weiter, setzt Automatisierung und Digitalisierung um und erstellst Geschäftsanforderungsspezifikationen inklusive Koordination.

Du führst Tests durch, schulst Anwender:innen und betreust Incident-, Change-, Release- sowie LifeCycle-Management, inklusive Abstimmung mit Lieferanten und internen Kunden.

Qualifikationen:

Du hast eine Ausbildung oder ein Studium als Wirtschaftsinformatiker:in oder Informatiker:in.

Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in Konzeption, Einführung und Betrieb von SAP-Lösungen mit.

Du verfügst über fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP HCM-Modulen.

Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:

Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:
Personaldienstleistungen und -beratung

Zürich

Verifizierte Job-Anzeige

VollzeitArt der Anstellung: Vollzeit

112.500 CHF – 128.000 CHF (von XING geschätzt)
Vor Ort

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Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

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Publikationsdatum: 05.11.2025

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