Senior Spezialist Governance, Risk & Compliance GRC (m/w/d)

Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Für den Aufbau des Bereiches Unternehmensentwicklung suchen wir dich, eine kommunikative, umsetzungsstarke und beharrliche Persönlichkeit mit diplomatischem Verhandlungsgeschick und die Freude daran hat, Dinge zu bewegen als

Senior Spezialist Governance, Risk & Compliance GRC (m/w/d) 60–100%

Deine Aufgaben

Überwachung der Einhaltung der Governance und Compliance-Vorgaben
Beobachten der regulatorischen Entwicklungen auf internationaler und nationaler Ebene
Ausarbeitung einer übergreifenden Risikopolitik, eines Risiko-Framework und eines Compliance-Framework
Weiterentwicklung der Vorgaben, Methoden und Tools für das Risk Management
Risikoaggregation mit Beurteilung der Auswirkungen auf Profitabilität, Eigenkapital und Liquidität
Identifikation, Koordination und Umsetzungsmonitoring von entsprechenden Massnahmen zur Risikovermeidung oder -minimierung
Erstellung Due Diligence Risiken und Compliance

Deine Qualitäten

Master in Betriebsökonomie oder vergleichbar
Nachgewiesene mehrjährige praktische Erfahrung im Risikomanagement
Hohe Affinität zu Themen der Governance und Compliance
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Urteilvermögen
Sehr gute MS Office Kenntnisse, von Vorteil auch in einer Simulations-Software (z.B. @RISK, Oracle)
Stilsicheres Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Kenntnisse der Energiewirtschaft sind ein Asset

Deine Benefits

13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich)

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Mobilitätszahlung von CHF 500.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)

Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin
Veröffentlicht:

06 April 2024

Pensum:

100%

Vertrag:

Festanstellung

Arbeitsort:

Liestal

Senior Spezialist Governance, Risk & Compliance GRC (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.

Firma: EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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