Senior System Engineer – Workplace Security 80–100% (a) in Bern

Schütze Windows-Workplaces mit klarer Security-Architektur und übernimm Verantwortung auf Enterprise-Niveau

Über den Job

Die Position

Du entwickelst, betreibst und härtest moderne Windows-Workplaces und verantwortest deren Security-Architektur über den gesamten Lifecycle
Du setzt Endpoint-Security-, Compliance- und DLP-Vorgaben konsequent um und entwickelst Schutzmechanismen strukturiert weiter
Du stellst Governance + Sicherheitsstandards sicher, analysierst Risiken und bringst deine Expertise aktiv in technische Entscheidungen ein
Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit PowerShell und integrierst Security-relevante Lösungen sauber in die bestehende Umgebung
Du berätst interne Teams in Workplace- und Security-Fragen und wirkst als fachliche:r Sparringspartner:in

Dein neuer Arbeitgeber - Bedag Informatik AG

Tradition und Verantwortung: Als etablierter Schweizer IT-Dienstleister mit starkem öffentlichem Auftrag wirkt Bedag seit 1990 am Puls der Digitalisierung
Breites Kompetenznetz: Mit rund 450 Mitarbeitenden und Lernenden deckt Bedag ein starkes IT-Know-how ab und betreibt hochsichere Rechenzentren, Workplace-Services und moderne Cloud-Infrastrukturen
Sinnvolle IT-Lösungen: Die IT-Services von Bedag erleichtern täglich den Alltag vieler Menschen – ob in Steuerämtern, Spitälern oder im öffentlichen Verkehr
Team- und Kulturfokus: Kollegiales, modernes Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit, Entwicklung und langfristige Perspektiven

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Workplace Engineering in grösseren IT-Umgebungen
Fundierte Praxis in Endpoint Security, Compliance und idealerweise DLP im Microsoft-Umfeld
Sehr gute PowerShell-Kenntnisse zur Automatisierung und Standardisierung
Erfahrung mit Microsoft Endpoint Configuration Manager und/oder Intune
Verhandlungssicheres Deutsch sowie ein ausgeprägter Qualitäts- und Sicherheitsanspruch

Deine Chancen

Hier übernimmst du echte Sicherheitsverantwortung statt reinen Support
Du gestaltest Security-Standards aktiv mit und arbeitest in einer professionellen Enterprise-Umgebung mit klaren Governance-Strukturen und nachhaltigen Entscheidungswegen
Für deine fachliche Weiterentwicklung stehen dir jährlich CHF 5’000 zur Verfügung
Attraktives Salär sowie top Sozialleistungen bieten dir finanzielle Planungssicherheit
Arbeitsmodelle mit maximaler Flexibilität: mindestens 5–6 Wochen (27–32 Tage) Ferien, bis zu 4 Wochen Ferienkauf, unbezahlter Urlaub sowie Langzeitkonto mit bis zu 50 Tagen, bringen dein Privatleben mit deinem Job in Einklang

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Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (26494) per E-Mail an E-Mail schreiben.

Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.

Kontakt

Mathias HintermannExperte Personalgewinnung

031 351 04 04

E-Mail schreiben

Über das Unternehmen
18 März 2026

80 – 100%

Festanstellung

Deutsch (Muttersprache)

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Einführung

Firma: kohler + partner Personalgewinnung & Organisationsberatung AG

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