Servicemitarbeiter (Chef de Service, Specialist/Service Staff)

Für einen unserer Kunden sind wir auf der Suche nach Servicemitarbeiter (Chef de Service, Specialist/Service Staff) (m/w).

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Sie begeistern unsere internationalen Gäste mit Freundlichkeit und Authentizität

Sie sorgen dafür, dass der Service reibungslos abläuft und unsere Qualitätsstandards eingehalten werden

Sie unterstützen das Team in allen Bereichen des Service, je nach Position in leitender oder unterstützender Funktion

Sie setzen Ihre Motivation ein, um aktiv zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen

Ihr Profil:

Sie haben Freude an der Arbeit im Service und bringen Serviceorientierung mit

Sie sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen und den Betrieb voranzubringen

Sie kommunizieren sicher in Deutsch und idealerweise in Englisch

Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und neugierig

Sie legen Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein professionelles Auftreten

Sie sind bereit, in einem 7-Tage-Betrieb mit Früh- und Spätschichten zu arbeiten

Ihre Bedingungen :

Sie integrieren sich in eine Struktur, die qualitativ hochwertige Bedingungen, Teamgeist und Personalstabilität bietet. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein und Ihre Karriereplanung ist gesichert. Wir bieten Ihnen einen maßgeschneiderten Beratungsansatz, indem wir Ihnen Kenntnisse über das Unternehmen, seine Werte und Grundsätze vermitteln.

New Work
Yves Cardoso
+41 44 787 02 30
06.10.2025
80 - 100%
Fachverantwortung
Festanstellung

Servicemitarbeiter (Chef de Service, Specialist/Service Staff)

Wir leben die "Menschliche Dimension" seit über 20 Jahren mit Leidenschaft, unternehmerischer Ader und Teamgeist.

Wohlwollen, die Energie des Lächelns und ein starkes Engagement sind die Schlüsselwörter, um Sie in jeder Phase Ihres beruflichen Übergangs zu begleiten.

Firma: New Work Human Resources SA

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

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Publikationsdatum: 06.10.2025

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