Software Engineer .NET (m/w/d) in Bern

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Software Engineer .NET (m/w/d)

Verantwortung:

Du setzt Entwicklungsaufträge im Rahmen von IT-Projekten für den Standarddienst GEVER Bund technisch um
Als Software Engineer wirkst Du am Aufbau und an der Weiterentwicklung der CI/CD-Plattform für GEVER-Plattformen mit
In dieser Rolle analysierst Du komplexe Problemstellungen rund um Geschäftsprozesse und entwickelst dynamische C#-Module zur GEVER-Integration
Du entwickelst und betreust automatisierte Testlösungen zur Sicherstellung der Softwarequalität des Standarddiensts GEVER Bund
Als Software Engineer planst und implementierst Du automatisierte Tests und definierst Testspezifikationen sowie Testmodelle
Du gestaltest aktiv den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von Test- und Entwicklungsprozessen für Bundesplattformen mit

Qualifikationen:

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik sowie eine fachbezogene technische Weiterbildung, idealerweise mit Bachelor oder Master im Bereich Informatik
Umfangreiche Erfahrung im Application- und Test-Engineering in anspruchsvollen ICT-Umgebungen zeichnen dich aus
Du verfügst über fundiertes Know-how in .Net C#, Testautomation mit Selenium, Requirement Engineering, Windows Server Engineering sowie Container-Technologien
Kenntnisse in Architekturstandards wie arc42 sowie Praxis in CI/CD, Git und MicroFocus ALM bringst du ebenfalls mit
Dein Arbeitsstil ist geprägt von Kundenorientierung, Selbstständigkeit sowie einem ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Denken
Du kommunizierst sicher in einer zweiten Amtssprache und verfügst über gute Englischkenntnisse

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Arbeitsort
Bern

Kontakt

Alessia Rotta,
+41443852118
12.12.2025 80% - 100% Festanstellung

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Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
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