Software-Entwickler ServiceNow in Winterthur

Unser Kunde ist eine genossenschaftlich organisierte Unternehmensgruppe, entstanden 1993 durch den Zusammenschluss von sechs traditionsreichen landwirtschaftlichen Genossenschaftsverbänden. Ihr Ziel ist die wirtschaftliche Förderung schweizerischer Landwirtinnen und Landwirte. In Zusammenarbeit mit LANDI bietet sie Produktionsmittel an und übernimmt die Vermarktung von landwirtschaftlichen Erzeugnissen. Von Getreide bis Schlachtvieh, von Obst bis Gemüse – in eigenen Industriebetrieben werden diese zu hochwertigen Lebensmitteln veredelt. Die Produkte gelangen über eigene Verkaufskanäle sowie freie Detaillisten an den Schweizer Detailhandel, Restaurantketten, die Hotellerie, Gastronomie, Spitäler und Heime. Unser Kunde ist einer der grössten Arbeitgeber der Schweiz und ein sehr sicherer Arbeitgeber.

Das ist deine Aufgabe:

Du gestaltest die Weiterentwicklung der ServiceNow Plattform unseres Kunden und trägst dazu bei, innovative Lösungen zu schaffen.
Verantwortungsvoll übernimmst du die Integration von Umsystemen und bringst frischen Wind in bestehende Strukturen.
Mit deiner Erfahrung in der Web- und Softwareentwicklung entwickelst du nicht nur Schnittstellen, sondern auch wegweisende Workflows.
Als Berater/in stehst du der internen Kundschaft bei technischen und fachlichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite.

Das bringst du mit:

Deine fundierte IT-Ausbildung (Informatikstudium FH/HF) oder deine Ausbildung in der Software-Entwicklung bilden die Basis für deinen Erfolg.
Mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in der Softwareentwicklung bringst du das nötige Know-how mit.
Deine Begeisterung für die Web- und Softwareentwicklung ist spürbar, und mindestens 5 Jahre Erfahrung mit ServiceNow machen dich zum Experten.
Kreativität, systematische Arbeitsweise, Offenheit für Verbesserungen, Priorisierungsfähigkeiten und Sinn für Ordnung sind deine Stärken.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Auf das kannst du dich freuen:

Weiterentwicklung und Fortbildung:
- Gezielte Aus- und Weiterbildung.
- Jährlich profitieren etwa 1.500 Mitarbeitende vom internen Fortbildungsangebot.
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
Attraktive Karrierechancen:
- Interessante Lehrstellen und Traineeprogramm im landwirtschaftlichen Umfeld.
- Förderung junger Nachwuchskräfte, die zu künftigen Führungskräften der Gruppe werden wollen.
Individuelle Förderung und Mitsprache:
- Das Leitbild betont individuelle Förderung und aktive Mitsprache der Mitarbeitenden.
Vielfältige Arbeitswelt:
- Über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Aktivitätsfeldern.
- Engagement in der Schweiz und im Ausland, Beitrag zur nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung.
Positives Arbeitsumfeld:
- Beschäftigung mit konkreten und vielfältigen Aufgaben.
- Positive Arbeitsatmosphäre für eine erfolgreiche Karriere.
Transparente Kommunikation:
- Transparente Informationskultur durch interne Kommunikationskanäle, Veranstaltungen und direkte Information durch Vorgesetzte.
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen:
- Marktgerechte Löhne und gute Sozialleistungen.
- Vergünstigungen und Vorzugskonditionen für Mitarbeitende.
Soziale Verantwortung und Grundwerte:
- Sozialpartnerschaftliche Überprüfung der Arbeitsbedingungen.
- Verlässliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
Vergünstigungen für Mitarbeitende:
- Interessante Konditionen für Reka-Geld, Mobiltelefon-Abos, Krankenkassen-Policen, Fahrzeugkäufe und Einzahlungen auf Einlagekonten.

Jonas Böckelmann
Managing Partner

jb@impact-recruitment.eu

Förrlibuckstrasse 190
CH-8005 Zürich

Bitte bewirb dich direkt online oder per E-Mail. Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

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Unbefristet
CHF 100’000 –
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Agrarwirtschaft

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Firma: Impact Recruitment GmbH

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