Sozialpädagog/in HF/FH Wohnen Berufsbildung (m/w, 80%) in Nebikon

Sie betreuen junge Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten und/oder psychischen Problemen in unserem Leistungsangebot Wohnen Berufsbildung.
Sie können die Bedürfnisse und die Fähigkeiten des Jugendlichen schnell erfassen und sie gestalten einen bedürfnisgerechten Alltag.
Sie begleiten die jungen Menschen in verschiedenen Lebensbereichen und beraten sie in persönlichen Fragen. Dabei sind sie fallführende Bezugsperson, pflegen Kontakt zu den gesetzlichen Vertretungen, IV-Stellen und anderen Aussenstellen und übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben.
Sie arbeiten nach Einsatzplan und sind bereit Nachtpräsenz zu leisten. Die Wohngruppe Villa Erica ist von So Abend bis Fr Nachmittag geöffnet. Pro Jahr gibt es in der Wohngruppe drei offenen Wochenenden.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik (HF/FH) und weisen Berufserfahrung im stationären Bereich mit Jugendlichen vor.
Ein systemisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln sind ihnen vertraut.
Sie bringen gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten mit, genauso wie eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
Sie sind eine wertschätzende, belastbare, teamfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Ihre natürliche Autorität ist geprägt von Herzlichkeit und Handlungskonsequenz.
Sie sind fähig und motiviert, die jungen Menschen mit Freude und Einfühlungsvermögen verlässlich und respektvoll zu begleiten.
Ihre Handlungen sind geprägt durch Ihre positive, motivierende und konstruktive Haltung.

Unser Angebot

Ein interessantes interdisziplinäres Arbeitsfeld, in einem motivierten und kompetenten Team, auf der Basis einer wohlwollenden Arbeitsatmosphäre
Viele Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten und Potenziale einzubringen und umzusetzen
Eine sorgfältige Einarbeitung, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung, Supervision und Unterstützung erachten wir als wichtig für unsere Mitarbeiter/innen.
Sie arbeiten mit Jahressollstunden und haben 6 Wochen Ferien.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige, elektronische Onlinebewerbung via unsere Website:

Weitere Informationen zur Stiftung finden Sie hier: www.stiftungvillaerica.ch .

Kontaktangaben

Bewerbungsadresse

Stiftung Villa Erica

Soziale und berufliche Inklusion

Bahnhofstrasse 20

Postfach 23

6244 Nebikon

Schweiz

Internet

Kontaktperson

Frau Corina Bauert

Bereichsleitung Wohnen Berufsbildung

Telefon Geschäft: 0628366200

Telefon direkt: 0628366208

E-Mail

Benefits

Mitgestaltung

Unsere Mitarbeitenden haben einen grossen Gestaltungsraum, um sich bei der Arbeit einzubringen und zu verwirklichen. Wir leben den partizipativen Führungsstil. Betroffene werden bei Veränderungen proaktiv einbezogen (Mitsprache).

Förderung Mitarbeitende

Im Rahmen jährlichen Beurteilungs- und Fördergespräche werden mögliche Entwicklungsschritte mit den Mitarbeitenden besprochen. Bei Nachfolgelösungen für Teamleitungen oder Bereichsleitungen erhalten bestehende Mitarbeitende bei entsprechender Eignung den Vorzug.

Individuelle Diensteinteilung

Die Dienst- bzw. Einsatzpläne werden mit den Mitarbeitenden vorbesprochen. Individuelle Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden, indem wir sie bei individuellen Aus- und Weiterbildungen angemessen unterstützen (Zeit und Geld). Bei uns arbeiten Sozialpädagog/innen in Ausbildung. Wir organisieren interne Weiterbildungen und fördern die Entwicklung der Gesamtorganisation.

Events für Mitarbeitende

Neben der Arbeit pflegen wir proaktiv unser WIR-Gefühl bei regelmässigen Mitarbeiterevents und bei gemeinsamen Ritualen (z.B. Sommerfest, Teamausflug, Mitarbeiterausflug, Jahresendfeier, usw.)

Bezahlte Pausen

Alle Mitarbeitenden profitieren täglich von eine bezahlten Pause von 15 Minuten.

Ferien Plus

Alle Mitarbeitenden haben mindestens 6 Wochen Ferien. Davon wird eine Woche mit 1 Arbeitsstunde pro Woche (bei 100%-Pensum) vorgeholt.

Unbezahlte Ferien

Nach mindestens zwei Dienstjahren kann unbezahlter Urlaub beantragt werden. Dieser wird im Rahmen der organisatorischen Möglichkeiten in der Regel bewilligt.

Lohn und Boni

Unsere Institution orientiert sich am Lohnmodell des Kantons Luzern (1. Funktionsstufe, 2. Erfahrungsstufe, 3. Lohnband). Männer und Frauen verdienen bei identischen Voraussetzungen gleich viel.

Zulagen / Spesen

Arbeitseinsätze in Form von Nachtpräsenz, Arbeiten am Wochenende (ist eher die Ausnahme) oder Telefonpikett werden zusätzlich angemessen entschädigt (Zeit + Lohnzulagen).

Home-Office

Bei Bedarf und wenn es der sozialpädagogischen Betreuungsarbeit mit den Klient/innen vor Ort dient, sind wir für Homeofficelösungen offen.

ÖV-Anbindung

Der Bahnhof Nebikon ist weniger als 5 Gehminuten vom Arbeitsort entfernt.

Parkplätze

Bei Bedarf organisieren wir für unsere Mitarbeitenden einen Parkplatz für ihr Privatauto. Dafür erheben wir einen Unkostenbeitrag. Dieser ist nach Arbeitspensum abgestuft (z.B. CHF 40 pro Monat bei einem Arbeitspensum von 80%).

Firmen-Auto Privatnutzung

Mitarbeitende können unsere Dienstfahrzeuge für die private Nutzung ausserhalb der Betriebszeiten gegen einen kleinen Unkostenbeitrag nutzen.

Kantine

Im Rahmen unseres Verpflegungsauftrages unserer Betreuten, können unsere Mitarbeitenden auf Wunsch günstig mitessen (Mittagessen).

Gratis Getränke

Wasser, Kaffee, Tee und Früchte werden von der Stiftung gratis zur Verfügung gestellt.

Gratis Snacks

Wasser, Kaffee, Tee und Früchte werden von der Stiftung gratis zur Verfügung gestellt.

Mobiltelefon

Wenn Mitarbeitende für ihre Arbeit ein Mobiltelefon benötigen, erhalten sie einen finanziellen Beitrag für ihr Privatnatel. In Ausnahmefällen wird das Mobiltelefon von der Stiftung zur Verfügung gestellt.

Hunde erlaubt

Das Mitbringen eines Hundes wird gerne geprüft. Falls das betroffene Team einverstanden ist und es die Arbeit mit den Betreuten nicht einschränkt oder erschwert, kann die GL eine Bewilligung erteilen.

Geschenke

Alle Mitarbeitenden erhalten Dienstaltergeschenke (z.B. 1 Woche zusätzliche Ferien nach 10 Dienstjahren oder ab dem 50 Altersjahr).

Vergünstigungen

Auf unseren Kundendienstleistungen sowie auf unseren Eigenprodukten (Villa Shop) erhalten alle Mitarbeitenden Vergünstigungen von 10% bis 20%.

Vergünstigung Verpflegung

Zugunsten der betreuten Jugendlichen und Erwachsenen erfüllen wir unseren Verpflegungsauftrag. Die Mitarbeitenden können auf Wunsch kostengünstig mitessen.
Hauptaufgaben und Verantwortung

Firma: Stiftung für sozialtherapeutische Arbeit Villa Erica

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