Sozialpädagogik HF, Pflege HF, Betreuung EFZ 60 – 100%

Seit über 30 Jahren sind wir als Sozialunternehmen im Berner Oberland engagiert und beschäftigen rund 170 Mitarbeitende. Wir begleiten und fördern Jugendliche und Erwachsene mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen. Betroffenen Menschen bieten wir unterschiedliche Angebote.

Für einen unserer Wohnbereiche in Wilderswil mit rund 20 Plätzen im Erwachsenenlangzeitbereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und motivierte Fachperson in

Sozialpädagogik HF, Pflege HF, Betreuung EFZ 60 – 100%

Ihre Aufgaben

Betreuen und Fördern von Menschen mit psychischen und kognitiven Beeinträchtigungen im Wohnbereich
Praktische Alltags- und Freizeitbegleitung
Bezugspersonenarbeit / Förderplanung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten
Administrative Arbeiten

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung erwünscht
Berufserfahrung in ähnlichem Umfeld
Psychische Belastbarkeit, Flexibilität, Selbständigkeit, humorvoll
Führerausweis Kat. B erforderlich
Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen

Unser Angebot

Vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Aufgestelltes und motiviertes Team
Interne Weiterbildungen und Supervisionen
Mitarbeit in einer sinnstiftenden Institution in einem sozialen Umfeld

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Franziska Aeberhard, Leitung Wohnen, T 033 845 85 70, www.seeburg.ch

Suchen Sie eine abwechslungsreiche Stelle in einer ländlichen Gegend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an: personal@seeburg.ch

Kontaktangaben

Bewerbungsadresse

untere Bönigstrasse 35

3800 Interlaken

Schweiz

Internet

Kontaktperson

Frau Franziska Aeberhard

Leitung Wohnen

Telefon: 033 845 85 70

E-Mail

Benefits

Bezahlte Pausen

Pro halber Tag je 15 Minuten Pause.

Aus- und Weiterbildung

Diverse interne Weiterbildungen. Grosszügige Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Zulagen / Spesen

Nacht-, Feiertag- und Wochenendzulagen sowie Pikettentschädigungen.

Förderung Mitarbeitende

Individuelle und persönliche Entwicklungsmassnahmen.

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Kantine

Vergünstigung Verpflegung

Gesundheits-Massnahmen

Barrierefreie Einrichtung

Events für Mitarbeitende

Prämien

Vermittlungsprämien, Leistungsprämien, Treuepämien etc.

Vergünstigungen

Vergünstigungen in eigenen Restaurant- und Hotelbetrieb, Vergünstigung in BÖDELICENTER und bei weiteren Partnerbetrieben.

Home-Office

Homeofficemöglichkeit (sofern Aufgaben von zu Hause aus erledigt werden können).

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbez. Urlaube

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle möglich, auch in Dienstplanmodellen kann Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen werden.
Die SEEBURG bietet eine Perspektive

Firma: SEEBURG

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