Specialist HR-Administration (a) 80-100% in Bern

Das bieten wir

Eine vielseitige HR-Funktion mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Ein kollegiales Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit
Moderne HR-Systeme und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Flexible Anstellung (80-100 %) passend zu unterschiedlichen Lebensphasen
Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Arbeitsumfeld

Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button.
Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen.
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.

Jovan Radovanovic

About the company
13 February 2026

80 – 100%

Permanent position

German (Fluent)

Region Bern

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About the job

MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.

Spezialist:in HR Administration (a) 80-100 %

Du verstehst HR-Administration als Dienstleistung und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent und zuverlässig über den gesamten Anstellungszyklus hinweg zu begleiten. Mit deinem Fachwissen und deinem Engagement trägst du wesentlich zu reibungslosen HR-Prozessen bei.

Dein Wirkungsfeld

Gesamtverantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Verarbeitung von Taggeldern sowie Mitwirkung in der Lohnadministration (ERP SwissSalary)
Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Spezialistin zur Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
Administrative Unterstützung des HR Business Partners und der HR-Leitung
Kompetente Beratung der Mitarbeitenden bei personaladministrativen Fragestellungen
Aktive Mitarbeit und Mitgestaltung von HR- und Digitalisierungsprojekten

Dein Profil

Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter:in oder vergleichbar)
HR-Fachausweis von Vorteil oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem KMU
Erfahrung im Bau- oder baunahen Umfeld von Vorteil
Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Offenheit für Veränderungen
Strukturierte, exakte und ausdauernde Arbeitsweise mit analytischem Denkansatz
Dienstleistungsorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung

Firma: Manpower

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