Specialist People Development 60 - 100% (m/w/d) in Bern

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen vollständig? Bewirb dich trotzdem. Unser Kunde ist stets auf der Suche nach motivierten Personen, die das Team mit ihren Stärken bereichern möchten. Grossen Wert wird auf Vielfalt und Chancengleichheit gelegt.

Was sind meine Vorteile?

Die Chance, Leadership und Unternehmenskultur auf das nächste Level zu bringen

Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung

Ein leistungsorientiertes und marktgerechtes Salär mit 13 Monatslöhnen sowie grosszügigen Prämien und Zulagen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für eine gesunde Work-Life-Balance

Attraktive Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung

Zugang zum Benefit-Portal mit exklusiven Angeboten und Flottenrabatte bei renommierten Automarken

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Kurse und Programme

Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag sowie die Möglichkeit, zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen

Vielfältiges Sportangebot

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein zukunftsorientierter Technologiepartner in armeenahem Umfeld, welcher täglich für die souveräne Sicherheit der Schweiz arbeitet.

Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher

Arbeitsort
Bern

Vakanz-Nummer
VA-HWK-2TQ

Über das Unternehmen

Dienstleistungen allgemein

120 Mitarbeitende
Auf einen Blick

Veröffentlicht:16 September 2025

Pensum:60 – 100%

Vertragsart:Festanstellung

Sprache:Deutsch (Fliessend)

Arbeitsort:Bern

Gehaltsschätzung von jobs.ch:Melde dich an, um die Schätzung von jobs.ch zu sehen

Was ist meine Funktion?

Als Specialist People Development agierst du als Sparringspartner:in für Führungspersonen bei kulturellen Veränderungen. Du gestaltest im Team "Organisational & People Development" aktiv die Zukunft der Organisationsentwicklung mit und wirkst bei der Neuausrichtung der Leadership-Architektur mit - immer nah am Leitbild, den Werten und dem Kompetenzmodell. Du unterstützt bei der Entwicklung von Programmen für Führungspersonen und Teams und begleitest sie als Coach oder Moderator:in durch die Transformation. Zudem gestaltest du Themen wie Talentmanagement, Diversity, Mitarbeitendenumfragen und BGM aktiv mit.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Folgendes kannst du idealerweise vorweisen:

Ein abgeschlossenes Studium der Arbeits- oder Organisationspsychologie

Andere Weiterbildungen, wie eine anerkannte Ausbildung als Coach, sind ein zusätzlicher Bonus

Mindestens zwei bis fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in der Personal- und Organisationsentwicklung

Leidenschaft und Know-how für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse

Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, sicheres Auftreten und Eigenverantwortung sowie gute kommunikative Kompetenzen

Freude an interdisziplinärer Arbeit und Austausch mit verschiedenen Stakeholdern

Firma: Universal-Job AG

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