Spezialist Personal- und Lohnwesen 60-80% / Spezialistin Personal- und Lohnwesen 60-80%

Unser Kunde bietet spezialisierte Dienstleistungen im sozialen Bereich und zeichnet sich durch eine individuelle sowie ganzheitliche Betreuung seiner Klientinnen und Klienten aus. Die Organisation ist geprägt von einer werteorientierten Kultur, hoher Fachkompetenz und einer klaren Vision, die Teilhabe und Lebensqualität nachhaltig fördert. Als Arbeitgeber überzeugt sie mit modernen Arbeitsbedingungen, offener Kommunikation und attraktiven Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und grosszügigen Ferienregelungen. Derzeit sucht das Unternehmen eine oder einenSpezialist Personal- und Lohnwesen 60-80% / Spezialistin Personal- und Lohnwesen 60-80%, die oder der eigenständig Lohnprozesse steuert, Sozialversicherungen koordiniert und als fachliche Ansprechperson im HR fungiert. Zusammen mit Ihrer Teamkollegin verantworten Sie zu zweit das gesamte Payroll für rund 600 Mitarbeitende.

Arbeitsort: Oberglatt.
Kontakt: Jeremias Bär, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 86 ID: 670029

Arbeitsort

8000 Zürich
13.08.2025 60% - 80% Festanstellung

Spezialist Personal- und Lohnwesen 60-80% / Spezialistin Personal- und Lohnwesen 60-80%

Sind Sie Lohnprofi? Würden Sie sich die Verantwortung für das Payrolling gerne im zweier Team teilen? Zudem möchte Sie in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten? Melden Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie führen eigenverantwortlich die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Abrechnungen, Meldungen und Kontrollen durch und wenden dabei aktuelle Payroll- und Sozialversicherungsrichtlinien an
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu Lohnabrechnungen, Quellensteuer, Sozialversicherungen, Zeiterfassung und Taggeldabrechnungen
Sie erstellen HR-Statistiken, Reportings und Kennzahlen und wirken aktiv bei der Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mit
Sie unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem HR-Management, um präzise Ergebnisse zu gewährleisten

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitsgeber:

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in Payroll und HR-Administration
Zudem verfügen Sie über eine Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen oder HR-Fachrichtung
Fundierte Erfahrung mit Abacus Lohn/HR oder Polypoint werden vorausgesetzt, zumindest in einem der beiden Programme haben Sie Erfahrung
Sie sprechen einwandfei Deutsch und beschreiben sich als sprechfreundliche Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

Freuen Sie sich auf grosszügige Ferienregelungen mit mindestens fünf Wochen Erholungszeit pro Jahr
Nutzen Sie attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungschancen, während Sie eine verantwortungsvolle Schnittstellenrolle zwischen Payroll, HR und Finanzen ausfüllen
Am Arbeitsort stehen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung
Profitieren Sie zusätzlich von Sonderkonditionen auf interne Services wie die betriebsnahe Kinderbetreuung
Erleben Sie ein hohes Mass an Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einer Tätigkeit mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Firma: Careerplus SA

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