SPS Engineer (m/w/d) in St. Gallen

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

SPS Engineer (m/w/d)

Verantwortung:

Entwicklung innovativer Softwarekonzepte für Steuerungstechnik

Implementierung und Test von maßgeschneiderten Software- und Hardwarelösungen

Weiterentwicklung der Automatisierungssoftware für Maschinensteuerungen

Optimierung bestehender Systeme und Behebung von Störungen

Pflege und Erstellung von Dokumentationen zu den Softwarelösungen

Qualifikationen:

Abgeschlossene technische Ausbildung mit Techniker HF oder Bachelor FH in Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich

Fundierte Erfahrung in Industrieautomation und Hochsprachen

Kenntnisse in SPS-Programmierung und HMI, bevorzugt mit Siemens-Technologie

Hohe Teamfähigkeit und praxisorientierte Problemlösungsfähigkeiten

Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Projektteams

Benefits:

Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Flache Hierarchien

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
St. Gallen

Kontakt

Ines Koller,
+41443852121
14.05.2025 80% - 100% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
St. Gallen (SG)

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Publikationsdatum: 15.05.2025

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