Stadler: HR Business Partner (w/m/d) in Bussnang

Abgeschlossene HR-Fachfrau/ -Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Hochschulabschluss Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft (FH, Universität) mit Schwerpunkt Human Resources
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau B2)
Kompetenz in allen arbeitsrelevanten Themen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen usw.)
Ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Bewusstsein über die repräsentative Rolle im Unternehmen

Sandra Gross
T: 071 626 87 97

Bist Du ein HR-Experte:in mit Leidenschaft für zielgerichtete Personalbeschaffung bis zum Onboarding. Du wirst Sparringspartner:in für Führungskräfte sein, um sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und Fachverantwortung für rechtliche Rahmenbedingungen übernehmen. Zusätzlich verantwortest Du das Personalcontrolling und leitest operative Massnahmen ab. Bringe Deine Marktkenntnisse und Best Practices ein, um die Organisationsentwicklung voranzutreiben.
Veröffentlicht:

11 April 2024

Pensum:

100%

Vertrag:

Festanstellung

Arbeitsort:

Bussnang

Stadler: HR Business Partner (w/m/d)

HR Business Partner (w/m/d)

Das bewegst Du

Zielgruppenspezifische Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding
Sparringpartner auf Augenhöhe für Beratung von Führungskräften zur Weiterentwicklung
Fachverantwortung zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (OR, ArG, GAV, usw.)
Verantwortlich für Personalcontrolling und konzeptionelle sowie operative Massnahmenableitung
Einbringen von Marktbeobachtungen und “best practice“- Ideen zur Organisationsentwicklung

Das bringst Du mit

Firma: Stadler Rail AG

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