Stellvertretende Pflegedienstleitung (40–60 %) in Zug

Stellenbeschreibung

In enger Zusammenarbeit mit der Co-Pflegedienstleitung tragen Sie die übergeordnete Verantwortung für die Bereiche Pflege, Betreuung und Aktivierung. Dabei gewährleisten Sie, dass unsere Bewohnenden jederzeit eine qualitativ hochwertige, individuelle und bedürfnisorientierte Versorgung erhalten.
Als kompetente Ansprechperson stehen Sie gemeinsam mit Ihrer Kollegin oder Ihrem Kollegen in der Co-Leitung sowohl den Bewohnenden als auch deren Angehörigen beratend und unterstützend zur Seite.
Sie wirken aktiv an der Organisation und Steuerung der Bettenbelegung sowie der Disposition mit und übernehmen die Leitung von Teamsitzungen und internen Schulungen – damit fördern Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams nachhaltig.
Neben Ihrer Führungsverantwortung engagieren Sie sich mit einem Pflegeanteil von rund 10 % auch direkt in der praktischen Betreuung und übernehmen Pikettdienste. Zudem sind Sie verantwortlich für die korrekte Einstufung der Bewohnenden nach RAI LTCF.
Ein weiterer zentraler Bestandteil Ihrer Aufgabe ist die Mitarbeit bei der Personalrekrutierung im Bereich Pflege und Betreuung, um unser qualifiziertes und engagiertes Team gezielt zu erweitern.

Anforderungsprofil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson auf Tertiärstufe sowie über fundierte Führungserfahrung. Ergänzend dazu haben Sie eine anerkannte Weiterbildung im Führungsbereich auf Bereichsleitungsebene (z. B. CAS) erfolgreich absolviert.
Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung in der Leistungsabrechnung nach RAI LTCF mit und bewegen sich sicher im Umgang mit digitalen Tools wie RAI und EasyDok.
Mit Ihren sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift kommunizieren Sie klar, professionell und situationsgerecht. Ihre langjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege bildet das Fundament für Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit.
Dank Ihrer hohen Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit und ausgeprägten Kommunikationsstärke bleiben Sie auch in komplexen oder herausfordernden Situationen souverän. Sie denken vernetzt und handeln unternehmerisch sowie eigenverantwortlich – beste Voraussetzungen, um verschiedene Verantwortungsbereiche erfolgreich zu koordinieren und weiterzuentwickeln.

Perspektive

Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer idyllischen Umgebung.
Ein eingespieltes und dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
25 Tage Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage Ferien.
10 % Zeitbonus auf Nachtarbeit (22.00 – 06.00 Uhr).
Zulagen für Dienste an Wochenenden, Feiertagen und nach 20.00 Uhr.
Sonderprämien für kurzfristige Dienstübernahmen.
Günstige Verpflegungsmöglichkeiten.
Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.
Weitere interessante Benefits.

Bahnhofplatz

CH - 6300 Zug

+41 41 709 07 70

kontakt@care21.ch
Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF, Leitung / Führung

Region: Innerschweiz

REF Nr 2Y3J50

Firma: Care21

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