Strategic HR Business Partner in Reinach (BL)

Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Wir bieten Prozesslösungen für Durchfluss-, Füllstand-, Druck- und Temperaturmessung, für analytische Messungen sowie Messwertregistrierung und digitale Kommunikation und optimieren so Prozesse hinsichtlich wirtschaftlicher Effizienz, Sicherheit und Auswirkungen auf die Umwelt. Unsere Kunden arbeiten in den unterschiedlichsten Branchen, wie Chemie, Energie und Kraftwerke, Grundstoffe, Metalle & Bergbau, Lebensmittel, Life Sciences, Öl und Gas sowie Wasser/Abwasser.

Unsere Vorteile

Nettoumsatz von annähernd 3,3 Milliarden Euro - ein starker Partner
Über 15.800 Mitarbeiter weltweit - ein zuverlässiger Arbeitgeber
Wir übernehmen soziale und ökologische Verantwortung - ein nachhaltiger Partner
Kontinuierliche jährliche Investitionen von über 240 Millionen Euro - zukunftsorientiert
Über 8.700 Patente und Patentanmeldungen - innovativ und kreativ

Strategic HR Business Partner

Aufgabe + Herausforderungen

Sie leiten strategische HR-Massnahmen für das Management und die Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen "Technology" und "Marketing" (rund 600 MAs)
Sie agieren als Sparringspartner für die Führungskräfte aus den oben genannten Bereichen
Sie arbeiten eng mit den Experten im HR-Team zusammen, um Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie Organisationsentwicklung zukunftsorientiert zu begleiten
Sie gestalten und leiten Veränderungsprojekte für die oben genannten Geschäftsbereichen und unterstützen bei der Kommunikation und Verankerung der Veränderung
Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern sowie dem HR Shared Services zusammen, um alle HR-Aktivitäten für den relevanten Bereich zu koordinieren und sicherzustellen

Qualifikation + Profil

Sie können ein Studium in Wirtschaft oder Psychologie (oder ähnlicher Fachrichtung) vorweisen
Sie verfügen über Weiterbildungen, welche die strategischen HR Kompetenzen über die Ausbildung hinaus sinnvoll ergänzt haben
Sie bringen mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im HR Business Partner Umfeld in internationalen Industrieunternehmen mit
Sie besitzen ein starkes Durchsetzungsvermögen und eine gute Überzeugungsfähigkeit
Sie verfügen über ein strategisches Verständnis und Denkverhalten, um Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen
Sie sind eine offene, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden und selbstsicheren Auftreten, einer hohen Sozialkompetenz und einer teamorientierten Arbeitsweise
Sie kommunizieren fliessend in Deutsch und Englisch

Vorteile + Zusatzleistungen

Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
16.04.2024
100%
Fachverantwortung
Festanstellung

Firma: Endress+Hauser Flowtec AG

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