Supply Chain Solutions Architect (m/w/d) in Zug

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Lohn - CHF135'000 - 210'000

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner zählt zu den führenden SAP Beratungsunternehmen der Schweiz. Sie sind dafür bekannt für ihre qualitativ erstklassige Projekte und langfristig erfolgreiche Kundenbetreuung, national und international.

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Verantwortung:

Das identifizieren der Optimierungspotenziale in den Lieferketten der Kunden gehört zu deinem Alltag

Als Supply Chain Solutions Architect entwickelst du Lösungsvorschläge, entwirfst die IT Lösungsarchitektur

Du planst und leitest die Umsetzung wobei du ein tiefes Verständnis für die technische Implementierung von Planungsprozessen besitzt

Qualifikationen:

Als Supply Chain Solutions Architect kennst du die technischen Möglichkeiten und Grenzen von SAP im Bereich Planung

Starke analytische Denkweise mit der Fähigkeit, strategische Ansätze in praktische Lösungen umzusetzen, ist deine Stärke

Du sprichst nicht nur perfektes Deutsch und Englisch, sondern kannst dich auch fliessend in der Sprache von Business und IT ausdrücken

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Flache Hierarchien

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