Talent Advisor Life Sciences (m/w/d) in Zürich

Wir suchen in der Region Zürich eine/n passionierte/n

Talent Advisor Life Sciences (m/w/d) 80-100%

aufgaben

Die gezielte Suche und Auswahl von Kandidat*innen für einen spezifischen Kunden an vier Standorten, mit einem besonderen Augenmerk auf Life Sciences-Profile
Einhalten und Umsetzen von kundenspezifischen HR Richtlinien
Bildung einer vertrauensvollen Partnerschaft durch den Aufbau eines Netzwerks von Kontakten und die Gewährleistung eines erstklassigen Service
Kommuniziere proaktiv mit den Hiring Managern über Anforderungen, Möglichkeiten und Strategien zur Kandidatensuche
Berate die Kunden-Hiring-Manager hinsichtlich geeigneter Suchstrategien
Nutze Recruiting- und Sourcing-Tools, um Sourcing-Strategien zu dokumentieren und auszuführen
Setze Einflussnahme und Überzeugungskraft ein, um Kandidaten für Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewinnen, Angebote zu unterbreiten und bis zur endgültigen Zusage zu verhandeln
Führe Sourcing-Methoden aus, um gezielte Kandidaten-Pipelines zu entwickeln
Überprüfe Lebensläufe, führe Vorauswahlen, Interviews durch und bewerte Kandidaten auf ihre Eignung
Stelle sicher, dass die Aktivitäten jeder Stellenausschreibung ordnungsgemäss dokumentiert werden, einschliesslich der Entscheidung über die Kandidaten, zur Einhaltung von Compliance und zur Nachverfolgung von SLAs/KPIs

Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" - eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.

Wir suchen in der Region Zürich eine/n passionierte/n

Talent Advisor Life Sciences (m/w/d) 80-100%

aufgaben

Die gezielte Suche und Auswahl von Kandidat*innen für einen spezifischen Kunden an vier Standorten, mit einem besonderen Augenmerk auf Life Sciences-Profile
Einhalten und Umsetzen von kundenspezifischen HR Richtlinien
Bildung einer vertrauensvollen Partnerschaft durch den Aufbau eines Netzwerks von Kontakten und die Gewährleistung eines erstklassigen Service
Kommuniziere proaktiv mit den Hiring Managern über Anforderungen, Möglichkeiten und Strategien zur Kandidatensuche
Berate die Kunden-Hiring-Manager hinsichtlich geeigneter Suchstrategien
Nutze Recruiting- und Sourcing-Tools, um Sourcing-Strategien zu dokumentieren und auszuführen
Setze Einflussnahme und Überzeugungskraft ein, um Kandidaten für Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewinnen, Angebote zu unterbreiten und bis zur endgültigen Zusage zu verhandeln
Führe Sourcing-Methoden aus, um gezielte Kandidaten-Pipelines zu entwickeln
Überprüfe Lebensläufe, führe Vorauswahlen, Interviews durch und bewerte Kandidaten auf ihre Eignung
Stelle sicher, dass die Aktivitäten jeder Stellenausschreibung ordnungsgemäss dokumentiert werden, einschliesslich der Entscheidung über die Kandidaten, zur Einhaltung von Compliance und zur Nachverfolgung von SLAs/KPIs

Qualifikationen

dein profil

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im operativen HR-Geschäft mit, insbesondere im Recruitment-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Permanent Recruitment und Life Sciences Profile.
Deine Erfahrungen in der Personalvermittlung Industrie haben dir ein tiefes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse dieses dynamischen Sektors vermittelt.
Du bist eine überzeugende, proaktive und gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägten planerischen Fähigkeiten und zeichnest dich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein aus.
In einem sehr agilen, schnelllebigen und belastenden Umfeld kannst du einen kühlen Kopf bewahren und deine Resilienz beweisen.
Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft gehören für dich zur Tagesordnung.
Als offene und mitdenkende Persönlichkeit bringst du für das tägliche Geschäft eine proaktive Arbeitsweise sowie neue Ideen für Prozessoptimierungen mit. Kommunikationsstärke, die Fähigkeit, Feedback zu geben und anzunehmen, sind für dich selbstverständlich.
Deine Reisebereitschaft in der deutschsprachigen Schweiz ist sehr wichtig, um den Bedürfnissen unserer Kunden und Kandidaten gerecht zu werden und die Bindungen zu stärken.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2), weiter Sprachen von Vorteil

benefits

Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Boni
Wir übernehmen einen Anteil von 10% deiner Krankenversicherungsprämie
5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich
Du hast bei uns die Möglichkeit an einem persönlichen und lukrativen Aktienerwerb-Plan teilzunehmen
Wir offerieren dir vom ersten Tag an ein SBB HalbTax
Wir bieten dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es dir ermöglichen dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern zum gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub eine Woche zusätzlichen Vaterschaftsurlaub

vertrag

Festanstellung
80-100% Pensum

arbeitsort

Region Zürich mit Reisetätigkeiten in der Deutschschweiz

Bei Randstad mitzuwirken bedeutet nicht nur, Teil eines Unternehmens zu sein, sondern aktiv dazu beizutragen, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Hier beginnt jeder Tag damit, dass du deine Arbeit in sinnvoller Weise gestalten kannst - eine Gelegenheit, die dir ermöglicht, auf höchstem Niveau mit Menschen zu arbeiten und deine Aufgaben bedeutsam zu gestalten. Hier geht es darum, Arbeit einen tieferen Sinn zu verleihen.

Wenn du dich in dem oben beschriebenen Profil wiederfindest, dann laden wir dich herzlich dazu ein, dich für diese Rolle zu bewerben. Entdecke eine berufliche Herausforderung, die nicht nur fachliche Entwicklung verspricht, sondern auch die Chance bietet, einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Deine Zukunft beginnt hier!

kontaktiere uns.

wir sind da um deine Fragen zu beantworten.

OV

Oliver Valaulta

Randstad HR-Abteilung

der Bewerbungsprozess.

Erfahre wie der Bewerbungsprozess aussieht. Finde heraus wie wir dir helfen werden, diesen Job zu bekommen.

1 von 8

mit randstad bewerben.

Wir werden deine Bewerbung überprüfen und sehen, ob du zu diesem Job und Unternehmen passt.

2 von 8

Wir werden dich kontaktieren.

Unser Consultant wird dich zu einer passenden Zeit anrufen und mit dir deine Bewerbung und deine Karriereziele besprechen.

3 von 8

deine registrierung.

Falls du noch nie mit uns zusammengearbeitet hast, brauchen wir ein paar Informationen um herauszufinden, ob du in der Schweiz arbeitsberechtigt bist.

4 von 8

background check.

Um sicherzustellen, dass du der perfekte Kandidat für diese Rolle bist, werden wir alle relevanten, von dir zur Verfügung gestellten Referenzen kontaktieren.

5 von 8

der perfekte job für dich.

Unser Expertenteam wird entweder ein Vorstellungsgespräch für die Stelle arrangieren, auf die du dich beworben hast oder passende alternativen vorschlagen.

6 von 8

das interview.

Wir werden sicherstellen, dass du vollständig für dein Interview vorbereitet bist und weisst, was dich erwartet. Viel Glück!

7 von 8

dein start im neuen job.

Gratulation! Du bist bereit für deinen neuen Job. Unser Team wird sicherstellen, dass du vollständig vorbereitet für deinen ersten Arbeitstag bist.

8 von 8

beginne deinen neuen job.

Nachdem du deine neue Herausforderung begonnen hast, werden wir dich kontaktieren und sehen, wie es dir geht und wie wir dich in deiner neuen Rolle unterstützen können.

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Job Details

zusammenfassung.

Zürich, Zürich

unbefristet

Kontakt

Oliver Valaulta

Referenznummer

174284-737

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Job Details

Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" - eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.

Firma: Randstad AG

Berufsfeld

Führungskräfte

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

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Publikationsdatum: 13.04.2024

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