Talent Community Manager:in (a) 100% in Zug

Mit grossem Spirit dabei sein und eine einzigartige Career-Community in einem StartUp-Umfeld aufbauen. Das ist die tolle Möglichkeit und spannende Herausforderung bei uns. Entwickle mit uns als

Talent Community Manager:in (a) 100%

cyberunity zu DEM Cyber-Security-ExpertHUB

JA, es geht bei uns um Cyber-Security jedoch ist Cyber-Security-Erfahrung keine Voraussetzung. Bei uns geht es um den Aufbau einer Community und nachhaltigen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten und Kunden. Du bist in erster Linie Beziehungsmanager:in und alles was Du über Cyber Security wissen musst lernst Du mit der Zeit bei uns.

Was Dich bei uns erwartet:

Ein wachsendes sehr motiviertes 3er-Team, dass dich bei der Einarbeitung begleitet und für Dich da ist
Flexibles Arbeiten und eine coole Arbeitslocation in einem CoWorking in Zug: 3 Tage vor Ort und 2 Tage im HomeOffice
Raum für deine persönliche Entwicklung und aktive Mitgestaltung unserer Zukunft
Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen und pragmatischen StartUp-Umfeld
Du lernst alle Facetten unseres Geschäfts kennen und erhältst genügend Zeit, um Dich als Talent Community Manager kompetent einzuarbeiten
Neben dem Fixgehalt erhältst Du eine Beteiligung an erfolgreichen Abschlüssen
Wir lieben hohen Einsatz und nehmen uns auch Zeit zum Erholen: 6 Wochen – 4 Wochen Ferien unter dem Jahr und 2 Wochen über Weihnachten/Neujahr

Meine Herausforderungen:

Beziehungsaufbau und Pflege von lebendigen Kontakten zu Kandidaten und Kunden in der Cyber-Security Szene
Entwicklung Deiner eigenen Career Community, die Du pflegst und fortlaufend erweiterst
Gewinnung von Cyber-Security-Rekrutierungsprojekten sowie erfolgreiche Besetzung mit den passenden Persönlichkeiten
Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karriereplanung und deren Auftritt im Bewerbungsprozess
Beratung von Kunden bezüglich Rekrutierungsfragen sowie Vertragsverhandlungen
Kandidatenansprache über unser Netzwerk, Social-Media-Kanäle und Durchführung von Interviews
Abgleich von Kandidatenkompetenzen mit den Anforderungen von potentiellen Arbeitgebern
Management mehrerer Besetzungsprojekte und interner next-Level-Projekte sowie Administration

Meine Kompetenzen – umtriebige Matchmaker Persönlichkeit

Deine Ausbildung: Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung in den Bereichen Informatik/Wirtschaftsinformatik/Medienwissenschaften/Psychologie/Geisteswissenschaften und/oder bringst Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting, HR und/oder Talent Community Management, mit. Zudemvbegeisterst Du Dich für die Cyber-Security-Welt, Research&Recruiting und Talent-Community-Management
Du bewegst Menschen: Mit hoher sozialer Kompetenz und dem damit verbundenen Fingerspitzengefühl verstehst du es, lebendige Beziehungen mit unseren Kandidaten und Kunden aufzubauen und diese aktiv für ein erfolgreiches Matchmaking zu nutzen
Den Abschluss im Auge: Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, die es liebt, neue Geschäftsmöglichkeiten zu initialisieren und erfolgreich zum Abschluss zu führen.
Als zentrale Drehscheibe im Cyber-Security-Markt kontaktierst Du täglich Deine Kunden und Kandidaten, um diese miteinander zu verbinden
Projektmanagement – top organisiert und vernetzt denkend: Du managst mehrere Besetzungsprojekte und siehst die Zusammenhänge. Diese Informationen nutzt Du zielgerichtet, um Kandidaten und Arbeitgeber zu verbinden
Business Development: Du beteiligst Dich aktiv an Projekten/Themen und förderst die stetige Weiterentwicklung
Als energetische Vorantreiber:in bewegst Du Dein Umfeld und hinterlässt nachhaltig Spuren
Du legst Wert auf offene wertschätzende Kommunikation mit vielfältigen Anspruchsgruppen und lebst einen hohen Qualitätsanspruch verbunden mit einer ausgeprägten Freude, top Dienstleistungen zu erbringen

Steckst Du voller Ideen und Energie? Bei uns kannst Du Dich einbringen, entwickeln und Deine Zukunft selbst in die Hand nehmen. Wir freuen uns schon jetzt auf spannende Gespräche mit Dir.

Mein Kontakt
Peter Kosel, Founder & Talent Community Manager beantwortet deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01.
Bewerbe dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

Erfahre hier mehr über unseren ExpertHUB und die cyber career community: cyberunity

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Location: Zug
Type: Unbefristet
Job #319

KNOW YOUR TALENTS.

Firma: cyberunity AG

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