Teamlead Immobilienbuchhaltung 80-100% (m/w/d) in Schenkon

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Teamlead Immobilienbuchhaltung 80-100% (m/w/d)

Lohn - CHF95'000 - 110'000

Verantwortung:

Als Teamlead Immobilienbuchhaltung bist du verantwortlich für die Führung und Organisation des Buchhaltungsteams, das sich auf Immobilien spezialisiert hat
Du koordinierst die täglichen Abläufe in der Buchhaltung und sorgst für einen reibungslosen Betrieb
Die Erstellung von Jahresabschlüssen und die Buchführung für Immobilienobjekte gehören zu deinen Hauptaufgaben
Du überwachst und optimierst die Prozesse in der Immobilienbuchhaltung und entwickelst diese kontinuierlich weiter
Weiterhin bist du Ansprechpartner für komplexe Buchhaltungsfragen und unterstützt bei der Lösung von Problemen

Qualifikationen:

Als Teamlead Immobilienbuchhaltung verfügst du über eine Weiterbildung als Fachperson in Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung ist erforderlich, idealerweise hast du bereits Erfahrung in einer leitenden Position gesammelt
Du bist ein erfahrener Teamleader, der/die mit gutem Beispiel vorangeht und sein/ihr Team motivieren kann
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich

Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Schenkon

Kontakt

Angelika Eisfeld,
+41443852165
13.06.2025 80% - 100% Festanstellung 95'000 - 110'000 CHF / Jahr

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
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