Test Manager - HR - 50% in Zürich

Position bei unserem Kunden aus der Food Industry in Switzerland zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Erstellen von komplexen Teststrategien, -plänen, -methoden und -prozessen
Beurteilen und Überwachen der Implementierung von komplexen Testumgebungen sowie Test-Auslagerungen (Outsourcing/Offshoring)
Anpassen und Verbessern von Testprozessen sowie Konfigurationsmanagement der Testmittel
Analysieren von Testzielen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Bereitstellen von Testressourcen
Definieren und Zuteilen von Testrollen sowie Begleiten von Testaktivitäten (Planung, Design, Koordination und Durchführung)
Erstellen und Einführen von Metriken zur Bewertung des Testfortschritts und der Testqualität sowie Erstellen von Abschlussberichten

Ihre Kenntnisse:

Fundierte Erfahrung im Testmanagement sowie im Umgang mit komplexen Testumgebungen und -methoden
Erfahrung in der Durchführung und Überwachung von Test-Outsourcing/Offshoring-Prozessen sowie im Konfigurationsmanagement
Erfahrung im Testmanagement von IT Softwareprojekten (bevorzugsweise als Projektmanager oder Testmanager) essentiell Erfahrung im HR Umfeld, Kenntnis von HR Prozessen von Vorteil
Kompetenz im Analysieren und Optimieren von Testprozessen
Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Ressourcenplanung
Sprachen: German fliessend

Das zeichnet Sie aus:

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit

Ort: Switzerland, Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Food Industry
Start: Per sofort
Projektdauer: 8 Monate
Pensum: 50%
Ref.Nr.: BH 23994

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.

Job ID 23994

Firma: RM IT Professional Resources AG

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