Verantwortliche/r Human Resources (m/w/d) in Bern

Ein Rocken Partner sucht eine motivierte HR-Persönlichkeit mit Leidenschaft für das operative und strategische HR-Management. Hier bewegst du dich in einem dynamischen KMU, in dem du wirklich mitgestalten kannst.

Verantwortung:

Du übernimmst die operative und strategische Verantwortung für alle HR-Prozesse.

Du führst eine HR-Mitarbeiterin und begleitest sie in der fachlichen Entwicklung.

Du rekrutierst neue Mitarbeitende, gestaltest den Onboarding-Prozess und begleitest den Employee Lifecycle.

Du verantwortest die korrekte Lohnabrechnung und Sozialversicherungsabwicklung.

Du entwickelst die Unternehmenskultur und förderst die Mitarbeiterbindung.

Qualifikationen:

Du hast eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources (Bachelor oder Fachausweis).

Du verfügst über mindestens 4 Jahre HR-Erfahrung im Schweizer Arbeitsumfeld.

Du bringst erste Führungserfahrung oder Leadership-Potenzial mit.

Du arbeitest hands-on, lösungsorientiert und strukturiert.

Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch.

Benefits:

Markt- und leistungsgerechte Löhne
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Internationales Umfeld

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:
Verantwortliche/r Human Resources (m/w/d)

Personaldienstleistungen und -beratung

Bern

Verifizierte Job-Anzeige

VollzeitArt der Anstellung: Vollzeit

115.000 CHF – 130.000 CHF (Unternehmensangabe)
Hybrid
Zu den Ersten gehören

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Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Lohn - CHF115'000 - 130'000

Unser ROCKEN-Partner entwickelt und verkauft Echtzeitsysteme (Industrie-PCs) an Elektro- und Systemingenieure auf der ganzen Welt. Die Echtzeit-Zielmaschinen wurden ausdrücklich so konzipiert, dass sie zusammenarbeiten, um flexible Echtzeitsysteme für Desktop-, Labor- und Feldumgebungen zu erstellen. Die Kunden unseres ROCKEN-Partners führen Echtzeit-Tests durch, um die Markteinführungszeit zu verkürzen, den Bedarf an teuren Prototypen zu verringern, die Sicherheit zu erhöhen, Konstruktionsfehler so früh wie möglich zu erkennen, Innovationen zu beschleunigen und Steuerungsdesigns auf Steuerungshardware schnell zu implementieren und auszuführen.

Rolle:

Firma: Rocken AG

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