Werkstudent:in / Praktikant:in HR Data Analytics (4-6 Monate)

Aufgaben

Konzeption und Aufbau eines HR-KPI-Dashboards in Excel
Datenabfrage und Abstimmung mit internationalen Tochtergesellschaften
Aufbereitung von HR-Kennzahlen wie FTE, Fluktuation, Absenzen, Boni, Rekrutierungskosten und Personalstruktur
Entwicklung einer Struktur zur Standardisierung der Datenerhebung (z. B. Templates, Checklisten)
Erstellung einer grafisch ansprechenden Executive Summary für das Top-Management
Laufende Validierung der Datenqualität und Nachverfolgung fehlender Informationen
Sparringspartner:in für das HR-Team bei Fragen zur Kennzahlendefinition und Visualisierung

Qualifikation

Studium im Bereich Finance Controlling, Wirtschaftsinformatik, BWL
Sehr gute Excel-Skills & Gespür für Datenstruktur
Interesse an HR-Kennzahlen und Konzernstrukturen
Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise – du bekommst Verantwortung!
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unternehmensdetails
Passt der Job zu Dir?

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Einleitung

Du unterstützt unser HR-Team beim Aufbau eines modernen HR-KPI-Dashboards, das der Geschäftsleitung einen klaren und datenbasierten Überblick über relevante Personal-Kennzahlen bietet. Dafür sammelst du Daten aus internationalen Tochter- und Vertriebsgesellschaften und strukturierst sie.

Firma: Concape GMBH

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