Abteilungsleiter:in Human Resources 80–100% (a) in Trubschachen

Sie führen das HR-Team (5 MA) und die Leiterin Hauswirtschaft (18 MA) im Stammhaus Trubschachen und begleiten die HR-Verantwortliche im Werk Ravensburg fachlich
Ihre Erfahrung setzen Sie gezielt in operativen Themen wie Rekrutierung, Personaladministration, Payroll und Personalentwicklung ein
Als Sparringpartner:in stehen Sie Führungskräften beratend zur Seite und sorgen für reibungslose HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Die Leitung zentraler HR-Projekte zu Arbeitsmodellen, Generationenvielfalt und Digitalisierung von Prozessen liegt in Ihrer Verantwortung
Geführt von Nils Kambly (CEO), verantworten Sie die operative Umsetzung der bestehenden HR-Strategie
Durch Ihr Wirken stärken Sie die Unternehmenskultur und führen das HR-Team mit Ruhe, Klarheit und Herzblut

Ihr neuer Arbeitgeber

Kambly SA

Kambly ist ein unabhängiges Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte
Das Unternehmen ist Marktführer für Feingebäck in der Schweiz und weltweit in über 50 Ländern präsent
Kambly steht für eine starke Wertebasis, kompromisslose Qualität und Nachhaltigkeit
Die Unternehmenskultur baut auf Vertrauen, Verantwortung und der Entwicklung jedes Einzelnen
Kambly ist bekannt für Innovationskraft und eine klare Positionierung im Premium-Segment

Ihr Profil

Langjährige Erfahrung in einer generalistischen und operativen HR-Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld (KMU oder Familienunternehmen)
Als souveräne und integre Führungspersönlichkeit agieren Sie empathisch und mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
In Ihrer Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. HR-Fachfrau:mann mit eidg. FA, CAS) haben Sie sich ein fundiertes HR-Wissen aufgebaut
Sie verfügen über solide Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht (CH, gerne auch DE), Digitalisierung und Personalentwicklung
Kommunikativ überzeugen Sie auf allen Ebenen, treten gewinnend auf und begeistern mit Authentizität
Mit Eigenverantwortung, Loyalität und einem starken Werteverständnis bringen Sie sich in die Unternehmenskultur ein

Ihre Chancen

Sie gestalten die HR-Zukunft eines erfolgreichen Schweizer Familienunternehmens aktiv mit
Spannende operative Projekte wie HR-Kommunikation, Wissenstransfer oder Arbeitsmodelle leiten Sie in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen
Ein engagiertes Team unterstützt Sie tatkräftig und verfolgt die gemeinsamen Ziele mit Ihnen
In Ihrer Position arbeiten Sie eng mit Dania Kambly (VR-Präsidentin) und der Geschäftsleitung zusammen und bringen sich aktiv ein
Mit durchschnittlich zehn Einsätzen pro Jahr im Werk Ravensburg agieren Sie standortübergreifend und bedarfsgerecht
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten sind langfristig ausgerichtet und bieten Perspektiven in einem stabilen Umfeld

Ihr Arbeitsort

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Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihr Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an bewerben@k-p.ch .

Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.

Personal Coach für Ihr Jobinterview
Stark verwurzelt, bewusst im Wandel – Ihre Chance, eine sinnhafte Arbeitswelt mitzugestalten

Kambly SA

Bern, Luzern, Thun

80 – 100%

Jürg Widmer, Sandra Kohler

HR + Administration

21805

Die Position

Firma: Kohler + Partner AG

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